公司科研带头人
面议
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职位详情
基本信息
岗位职责
1.主持工程研发中心日常工作；根据公司发展战略规划，审核各专业研发计划，并带领各专业团队实施。
2.了解、掌握各专业的国内外建筑工程、矿业技术发展趋势。
3.推进实施公司科研创新、技术进步，负责科研项目立项工作，组织科研成果转化和推广应用，以及科技成果鉴定及优秀科技成果申报工作。
4.负责公司所属企业的技术支持和指导，解决生产工艺、设备等方面的技术难题及技术改造工作。
5.定期检查工程研发中心的工作进度，开发技术的保密等事项。
6.负责研发经费计提、使用和管理，以及科研设备、实验条件等并负责落实。
7.根据公司需求，研究制定与修订各专业科研人才培养计划，负责组织人才项目申报，推进公司各专业科研团队队伍建设。
8.负责公司知识产权相关工作，以及与高校、科研院所的科研合作。
9.完成上级领导安排的各项工作。
2.了解、掌握各专业的国内外建筑工程、矿业技术发展趋势。
3.推进实施公司科研创新、技术进步，负责科研项目立项工作，组织科研成果转化和推广应用，以及科技成果鉴定及优秀科技成果申报工作。
4.负责公司所属企业的技术支持和指导，解决生产工艺、设备等方面的技术难题及技术改造工作。
5.定期检查工程研发中心的工作进度，开发技术的保密等事项。
6.负责研发经费计提、使用和管理，以及科研设备、实验条件等并负责落实。
7.根据公司需求，研究制定与修订各专业科研人才培养计划，负责组织人才项目申报，推进公司各专业科研团队队伍建设。
8.负责公司知识产权相关工作，以及与高校、科研院所的科研合作。
9.完成上级领导安排的各项工作。
任职要求
1.本科起点且学历为硕士研究生及以上，熟悉冶金或采矿、选矿等专业，硕士研究生或博士研究生阶段研究方向至少有一个阶段为冶金物理化学、有色金属冶金方向，或地质工程、勘查技术与工程、采矿地质学等相关方向。
2.教授级（正高级）工程师专业技术职务任职资格。
3.具有10年及以上高校、科研院所、设计院或大中型企业从事科研工作经历，曾获得国内外重要科技奖项，或在国内外知名企业研发机构主持冶金领域关键技术开发，取得行业领先水平的技术成果；具有较高的学术水平、丰富的科研管理经验和宽广的国际视野；具有较高的学术造诣和业界影响力；具有出色的创新和领导能力，有较强的组织协调能力，能够促进项目的高效完成和达到预期的成果。国家高层次人才计划杰出人才、具有海外企业或科研机构工作经历者优先。
4.原则上能任满一届（3年）及以上才到法定退休年龄。
2.教授级（正高级）工程师专业技术职务任职资格。
3.具有10年及以上高校、科研院所、设计院或大中型企业从事科研工作经历，曾获得国内外重要科技奖项，或在国内外知名企业研发机构主持冶金领域关键技术开发，取得行业领先水平的技术成果；具有较高的学术水平、丰富的科研管理经验和宽广的国际视野；具有较高的学术造诣和业界影响力；具有出色的创新和领导能力，有较强的组织协调能力，能够促进项目的高效完成和达到预期的成果。国家高层次人才计划杰出人才、具有海外企业或科研机构工作经历者优先。
4.原则上能任满一届（3年）及以上才到法定退休年龄。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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