校级领导

详见公告正文

招聘条件
有高校校级领导管理经验，熟悉民办高校教学科研、校企合作、国际化、学生管理等工作。

基本条件
1.具有较高的思想政治素质和良好的品行修养，无师德失范行为；
2.具有岗位相关的高校管理经验3年以上；
3.熟悉民办学校办学宗旨及内部管理，热爱教育事业；
4.具有高度责任心和敬业精神，有较强的沟通能力和资源整合力、计划与执行力以及统筹组织和协调能力；
5.年龄上，正职55周岁以下，副职50周岁以下。特别优秀者年龄可适当放宽。

薪酬待遇
1.薪资面议；
2.具有博士学位，符合年龄要求的，根据其专业、业绩成果等情况另发放安家补贴10-20万元，科研启动费理工科12万元、文科8万元；
3.按照《东莞市创新人才引进培养暂行办法》，享受东莞市创新人才综合补贴（正高职称30万元/人，博士或副高职称20万元/人，硕士或中级职称6万元/人）；（按照东莞市最新人才政策执行）
4.按照《东莞市新一轮“十百千万百万”人才工程行动方案（2022-2024年）》，新引进博士人才最高可享受100万元综合补贴；（按照东莞市最新人才政策执行）
5.按照《东莞市特色人才特殊政策实施办法》，被认定为特色人才的，给予最高100-1000万元购房补贴及15-35万元生活补助；（按照东莞市最新人才政策执行）
6.按国家规定购买“五险一金”，并为教师购买补充养老保险—“企业年金”和商业险；
7.享受带薪寒暑假、免费体检、国家节假日及工会福利；
8.在学校住房充足条件下可以优惠价购买学校教师住宅；
9.符合东莞市人才引进条件的，户口可迁入我校集体户。

应聘方法
简历投递邮箱。打包文件不大于50M，文件夹名称格式如下：姓名+专业+学历+职称+应聘岗位+高校人才网。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
2.下载并填写《东莞城市学院人才信息登记表》（见附件）。
3.毕业证书、学位证书、职称证书、身份证及相关获奖证书复印件（原件备查）；留学经历证明。在国（境）外取得学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
4.学术成果和论文等目录复印件（原件备查，博士毕业生提供博士论文详细摘要）。