副总经理（分管合规管理）

一、岗位与薪酬
职责描述：负责公司岗位规划、薪酬绩效体系建设等相关工作
工作任务：
1.参与制定公司岗位设置规划调整工作，完善公司岗位结构体系；
2.负责定期对公司各岗位进行价值评估，搭建公司人才梯队，维护公司资质人才建设；
3.负责推动公司岗位绩效、薪酬福利等各类制度的修订、制定工作；
二、财务与预算
职责描述：负责财务与预算管理工作
工作任务
1.拟订公司的年度财务预算方案，经总经理批准后组织实施，并组织配合年度审计和决算工作；
2.审批预算内及权限范围内的费用，对预算外和权限范围外的费用，报总经理审批通过后组织实施；
3.负责公司资产统筹和价值管理，确保国有资产保值增值；
三、投资与内控
职责描述：组织推动公司股权投资和内控管理工作
工作任务：
1.负责组织收集与公司风险和风险管理相关的内部、外部初始信息；
2.负责组织开展公司各项业务管理及其重要业务流程的风险评估负责推动；
3.负责公司股权投资管理、三会管理及章程修订工作，协助董事长处理董事会、股东会等相关工作；
四、合规与法务
职责描述：推动落实公司合规审计、法律事务管理工作
工作任务：
1.负责组织制定并实施公司的各种规章制度和管理制度，健全内控体系；
2.负责公司法律事务管理和协调工作，协助公司签署各类合同、协议等相关法律文书；
3.协助董事长推动内部审计工作。
五、其他
职责描述：接受党支部的监督和纪检监察，落实“一岗双责”，根据职责分工抓好职责范围内全面从严治党和党的建设工作。

一、学历：大学专科
专业：机械、物流、经济、金融、法律、管理、工程等相关专业
二、工作年限：
具备5年以上相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律、生产制造、投资管理、股权管理等工作经历。
三、岗位经验：
中央企业一级子公司中层副职（含相当职务）、市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职及以上职务；中央企业二级子公司中层正职（含相当职务）或市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司中层正职3年以上，或任职满1年未满3年，但在本层次职务正副职累计满5年的；同类型规模相当的其他所有制企业正职、或副职2年以上。
四、专业知识：
1.熟悉国家宏观政策、法律知识，全面了解本行业国内外发展动态和走向。
2.熟悉大型港口企业集团的组织运作模式。
五、专业技能：
1.掌握企业经营管理决策的方法工具。
2.掌握大型港口企业的管理运行机制和资本市场运作方式。
3.掌握调查研究与行业分析的方法工具。
六、能力素质：
1.具有较强的政治素质。
2.具有较强的担当与奋斗精神。
3.具有较强的大局意识与市场意识。
4.具有较强的战略洞察能力与判断决策能力。
5.具有较强的组织协调与开拓创新能力。
6.具有较强的风险防控与危机处理能力。
7.具有开阔的国际视野。
七、其他：
中共党员优先。