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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
（一）负责我行数字化转型路径的规划和设计，并协助组织实施。；
（二）对标业界先进的转型经验，深入研究适合我行发展的数字化转型相关的技术和产品；
（三）主导推动完成部门行业、项目研究的开展，定期组织与开展相关知识的培训交流或探讨活动，推动研究团队的成长；
（四）配合做好部门战略性、综合性管理工作。
（二）对标业界先进的转型经验，深入研究适合我行发展的数字化转型相关的技术和产品；
（三）主导推动完成部门行业、项目研究的开展，定期组织与开展相关知识的培训交流或探讨活动，推动研究团队的成长；
（四）配合做好部门战略性、综合性管理工作。
任职要求
（一）年龄40周岁（含）以下；
（二）具有全日制研究生及以上学历，经济学、金融学、管理学、信息技术、应用数学、统计学等相关专业优先，具有中级以上专业资格证书或毕业院校为985/211院校的优先考虑；
（三）具有2年以上大数据分析、人工智能、智能运营、智能风控、模型算法等实践经验或研究经验，具有银行业数据规划及分析工作经验的可适当放宽工作年限；
（四）具备良好的沟通和组织协调能力，能带领团队进行各行业研究及开创性地开展工作；
（五）视野开阔，抗压能力强，具有很强的分析和解决复杂问题能力；
（六）具有高度责任感和良好的职业道德，严于律己，敬岗爱业，品行端正，无不良记录。
（二）具有全日制研究生及以上学历，经济学、金融学、管理学、信息技术、应用数学、统计学等相关专业优先，具有中级以上专业资格证书或毕业院校为985/211院校的优先考虑；
（三）具有2年以上大数据分析、人工智能、智能运营、智能风控、模型算法等实践经验或研究经验，具有银行业数据规划及分析工作经验的可适当放宽工作年限；
（四）具备良好的沟通和组织协调能力，能带领团队进行各行业研究及开创性地开展工作；
（五）视野开阔，抗压能力强，具有很强的分析和解决复杂问题能力；
（六）具有高度责任感和良好的职业道德，严于律己，敬岗爱业，品行端正，无不良记录。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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