综合管理

详见公告正文

国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的国(境)外高校毕业的博士和硕士研究生。
根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函[2019]1号)文件精神，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。
具有博士研究生学历学位的优秀高层次人才，不受岗位空缺限制，可根据引才单位需求及个人意愿安排工作岗位。
报名人员学历证书所载专业应当与所报岗位专业要求相一致。2022年全日制普通高校应届毕业生学历证书、相应学位证书应于2022年7月31日前取得，岗位要求的其他所有资格条件，报名人员均须按相关规定取得，其中留学人员报名的，采取“承诺+容缺”方式，可于体检前提供教育部门学历学位认证材料。
(二)资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，自觉遵守党纪国法，政治思想素质好，品行端正。
2.具有正常履行岗位职责的身体条件。
3.符合引进岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件。
4.年龄在40周岁以下(1981年5月7日以后出生)。
5.有下列情形人员不得报名:
(1)曾受过刑事处罚和被开除公职的，在校期间受过院系级以上处分的，机关事业单位工作人员受党纪政务处分期间或者未满影响期限的。
(2)在各级公务员和事业单位招考(聘)中被招考(聘)主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的。
(3)在读非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报名。
(4)有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。
(5)按照国家、省有关规定，到定向单位(岗位)工作未满最低服务年限或尚在任职试用期内的。
(6)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)中应回避的情形。
(7)区机关事业单位在编人员(总量控制备案管理的人员)。
(8)其他有关法律法规政策规定不得聘用的情形。

本职位需在官方要求进行投递，请参照公告投递要求进行投递。