领导干部岗-北京市公务员局

详见公告正文

一、公开遴选条件
（1）政治立场坚定、政治素质过硬，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（2）具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
（3）具有3年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。
（4）在现单位工作2年以上。
（5）年度考核没有基本称职以下等次。
（6）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。
（7）除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，现任科级正职领导职务或一级、二级主任科员的，年龄在40周岁以下（1982年10月以后出生）；现任科级副职领导职务或三级、四级主任科员的，年龄在37周岁以下（1985年10月以后出生）；现任一级、二级科员的，年龄在35周岁以下（1987年10月以后出生）。
（8）具有大学本科及以上文化程度。
（9）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（10）符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
（11）法律法规规定的其他条件。
工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2023年10月，现任职务职级以报名时的任职为准。
二、公开选调条件
（1）管理岗位工作人员，现担任与选调职位相当层次的职务或担任下一层级职务已满提拔至选调职务职级年限。对现任职务层次不明确的，由所在单位或上级单位组织人事部门出具相关证明材料，明确对应职务层次。专业技术岗位工作人员，应担任副高级专业技术职务2年以上或已担任正高级专业技术职务。
（2）具有公开选调职位要求的相关工作经历。
（3）报考市级机关、东城区副处级领导职务或四级调研员职级的，年龄应在40周岁以下（1982年10月以后出生）；报考科级领导职务的，年龄应在35周岁以下（1987年10月以后出生）。报考其他区副处级领导职务或四级调研员职级的，年龄应在42周岁以下（1980年10月以后出生）；报考科级领导职务的，年龄应在37周岁以下（1985年10月以后出生）。
（4）具有大学本科及以上文化程度。
（5）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务职级累计所需的最低工作年限。
（6）年度考核均为合格及以上等次。
（7）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（8）具有北京市常住户口。
（9）符合公开选调职位要求的其他资格条件。
（10）法律法规规定的其他条件。
工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2023年10月，现任职务以报名时的任职为准。

本次公开遴选职位请查看《北京市2023年度公开遴选公务员职位表》（详见附件1，以下简称《遴选职位表》），公开选调职位请查看《北京市2023年度公开选调公务员职位表》（详见附件2，以下简称《选调职位表》）。