加油站站长

1.负责加油站的QHSE工作。严格执行公司制定的各项QHSE的政策和制度,落实加油站QHSE管理体系文件,负责制定加油站各项安全预案,组织员工进行突发事件的预防演练,确保员工接受过相关的培训,确保员工、顾客、加油站的QHSE目标的实现；
2.负责保持加油站形象,做好现场管理。组织员工做好加油站的清洁保养,对加油站主要设备进行及时保养,确保员工按规定着装、优质服务、开展各项工作；
3.负责加油站各项销售业绩的实现。开展竞争对手的调查,提出加油站经营活动建议并及时向上级主管部门汇报;建立客户档案;发展固定客户及终端客户,增加销量;控制油品损耗;开展润滑油、便利店、洗车等非油品经营;严格执行油品销售价格、促销管理;根据预算有效控制费用；
4.负责加油站的团队建设。负责员工的思想政治工作,带领全体员工遵章守纪,保持良好站风,负责向上级主管部门申报加油站的岗位设置和定员,负责收集、填制和管理员工的个人档案，秉公办事，做好站内员工的考核、分配工作,充分调动每一个员工的积极性,负责加油站员工的培训；
5.负责加油站的各项基础管理工作。熟悉加油站各项经营管理环节和操作规程,合理调配人力,指导、监督和检查各岗位工作,与计量员一起负责加油站商品的进、销、存和数质量管理,与核算员一起负责加油站的资产、现金、费用、销售业务账务的管理,负责按规定组织站内各项会议,负责填写加油站经理工作日志,组织并带领员工开展“达标创星”活动；
6.负责加油站外部经营环境的建设。向上级主管部门汇报加油站经营管理情况,解决顾客投诉,协调行政主管部门在计量、质量、行政收费、银行、证件办理等各方面的关系,主动与其他加油站经理进行业务交流,取长补短。

1.大专及以上学历(区内各销售分公司可适当放宽），年龄40岁以下（出生日期截至公告发布当日），能熟练操作电脑；
2.熟悉油品知识，具有两年以上加油站销售公司管理或零售、服务业工作经验；
3.具有良好的组织及领导能力、较强的组织能力与语言表达能力、良好的协调及沟通能力、良好的顾客服务意识和安全意识以及良好的独立工作能力；
4.工作细致，责任感强，具有团队精神和开拓精神，执行力强。