鸿蒙华为开发者创新中心主任（科级岗）
面议
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职位详情
基本信息
职位名称：鸿蒙华为开发者创新中心主任（科级岗）
职位类型：高校校长/校领导/单位负责人
工作地点：重庆
招聘人数： 1
报名方式：
站内投递
截止时间：2023-11-03
用人部门：工业软件产业学院
其他要求
学历要求：硕士研究生
需求专业：
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
1.根据行业发展需求及鸿蒙华为开发者创新中心发展方向，结合学院的发展战略和目标，制定合理的中心工作计划，并确保计划的顺利实施。
2.负责中心的日常管理，建立健全工作室的管理制度，协调并管理中心的内部资源，提升工作效率，确保各项工作顺利进行。
3.建立校内外联动的鸿蒙开发者创新实践体系，创新性组织开展中心的科学研究和人才培养工作，务求工作取得实效。
4.负责与政府部门、行业企业的沟通交流，建立并维护良好的合作关系，为中心的发展争取更多的资源和支持。
5.领导交办的其它任务。
2.负责中心的日常管理，建立健全工作室的管理制度，协调并管理中心的内部资源，提升工作效率，确保各项工作顺利进行。
3.建立校内外联动的鸿蒙开发者创新实践体系，创新性组织开展中心的科学研究和人才培养工作，务求工作取得实效。
4.负责与政府部门、行业企业的沟通交流，建立并维护良好的合作关系，为中心的发展争取更多的资源和支持。
5.领导交办的其它任务。
任职要求
招聘基本条件
（一）拥护中国共产党领导，坚持四项基本原则，政治立场坚定，具有较高的理论和政策水平，全面贯彻党和国家的路线、方针、政策，忠诚党和国家的教育事业，自觉践行社会主义核心价值观；
（二）自觉遵守国家法律法规、社会公共行为准则，遵守学校章程和校纪校规；
（三）热爱学校，作风正派、坚持原则，办事公道，勤政廉洁，爱岗敬业，具有良好的个人品质和职业道德；
（四）敢于负责，有思想，有能力，有担当，有创新精神，有真才实学，符合岗位基本任职资格要求，具有履行本岗位职责的资格条件及能力；
（五）熟悉高等教育政策法规和高校行政管理工作，相关专业理论知识扎实，技术方法熟练，具备胜任相应岗位所需的专业业务素质；
（六）具有较强的组织领导能力、综合协调能力和行政执行能力；
（七）身心健康，具有中级及以下职称的受聘人员初聘年龄原则上不超过50岁，具有高级职称的受聘人员初聘年龄原则上不超过67岁。
应聘资格条件
1.具有硕士研究生及以上学历，计算机或相关专业背景；
2.熟悉软件开发的流程和项目管理的方法论，具有互联网或软件行业工作经验优先；
3.具备扎实的技术功底，熟悉常见的数据结构和算法，熟悉项目管理、流程优化方
法和工具，有 PMP/IPMP 等证书优先；
4.具备优秀的团队合作能力和沟通能力，有较强的学习能力，语言和文字表达能力
较强。
（一）拥护中国共产党领导，坚持四项基本原则，政治立场坚定，具有较高的理论和政策水平，全面贯彻党和国家的路线、方针、政策，忠诚党和国家的教育事业，自觉践行社会主义核心价值观；
（二）自觉遵守国家法律法规、社会公共行为准则，遵守学校章程和校纪校规；
（三）热爱学校，作风正派、坚持原则，办事公道，勤政廉洁，爱岗敬业，具有良好的个人品质和职业道德；
（四）敢于负责，有思想，有能力，有担当，有创新精神，有真才实学，符合岗位基本任职资格要求，具有履行本岗位职责的资格条件及能力；
（五）熟悉高等教育政策法规和高校行政管理工作，相关专业理论知识扎实，技术方法熟练，具备胜任相应岗位所需的专业业务素质；
（六）具有较强的组织领导能力、综合协调能力和行政执行能力；
（七）身心健康，具有中级及以下职称的受聘人员初聘年龄原则上不超过50岁，具有高级职称的受聘人员初聘年龄原则上不超过67岁。
应聘资格条件
1.具有硕士研究生及以上学历，计算机或相关专业背景；
2.熟悉软件开发的流程和项目管理的方法论，具有互联网或软件行业工作经验优先；
3.具备扎实的技术功底，熟悉常见的数据结构和算法，熟悉项目管理、流程优化方
法和工具，有 PMP/IPMP 等证书优先；
4.具备优秀的团队合作能力和沟通能力，有较强的学习能力，语言和文字表达能力
较强。
其他说明
聘用及待遇
考察、审定合格后，电话通知拟聘人员办理聘用手续，工资福利待遇按学校《薪酬管理实施方案》（渝贸院发[2021]11号）文件的相关标准执行。特别优秀的拟聘用人员，工资待遇面议。
应聘材料
符合条件应聘者填写《重庆对外经贸学院行政管理干部应聘信息登记表》附件3，并针对应聘岗位提交1份工作开展设想。请将登记表、工作设想、个人简历及相关证书证件扫描件，投递至招聘邮箱。
考察、审定合格后，电话通知拟聘人员办理聘用手续，工资福利待遇按学校《薪酬管理实施方案》（渝贸院发[2021]11号）文件的相关标准执行。特别优秀的拟聘用人员，工资待遇面议。
应聘材料
符合条件应聘者填写《重庆对外经贸学院行政管理干部应聘信息登记表》附件3，并针对应聘岗位提交1份工作开展设想。请将登记表、工作设想、个人简历及相关证书证件扫描件，投递至招聘邮箱。
附件下载
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
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非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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