服装工程技术中心主任
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
（1）负责服装工程技术中心的全面管理工作，推进服装产品技术标准化、数字化，服装产品技术标准的宣贯工作。
（2）负责结合产品技术标准，组织产品试制、工艺优化，开发设计配套的模板模具，制定标准工时，编制产品工艺规程和工序作业指导书。按照产品号型设置，推导产品号型样板，测算产品消耗，制定产品消耗定额BOM表，指导企业采购原材料，控制材料消耗。
（3）负责全面推进产品数字化工作，建立服装产品技术标准数据库、工艺数据库、标准工序数据库、模板模具数据库、GSD标准工时数据库、材料定额消耗BOM数据库、板型数据库等。
（4）负责不断引入先进的服装加工技术，组织分析改进工艺方法与流程，研究提高劳动效率、提高产品质量的措施，提高工模卡具、模板使用率，与设备厂家工程技术人员共同研发自动化设备，提高工序自动化水平，为企业的智能化改造提供技术支撑。
（5）负责组织落实产品工艺、技术标准化工作，组织被服产品工艺检查，督导企业在具体工序操作中落实标准化工作；制定技术人员队伍培养方案并实施，组织技术人员技能等级评价与考核。
（2）负责结合产品技术标准，组织产品试制、工艺优化，开发设计配套的模板模具，制定标准工时，编制产品工艺规程和工序作业指导书。按照产品号型设置，推导产品号型样板，测算产品消耗，制定产品消耗定额BOM表，指导企业采购原材料，控制材料消耗。
（3）负责全面推进产品数字化工作，建立服装产品技术标准数据库、工艺数据库、标准工序数据库、模板模具数据库、GSD标准工时数据库、材料定额消耗BOM数据库、板型数据库等。
（4）负责不断引入先进的服装加工技术，组织分析改进工艺方法与流程，研究提高劳动效率、提高产品质量的措施，提高工模卡具、模板使用率，与设备厂家工程技术人员共同研发自动化设备，提高工序自动化水平，为企业的智能化改造提供技术支撑。
（5）负责组织落实产品工艺、技术标准化工作，组织被服产品工艺检查，督导企业在具体工序操作中落实标准化工作；制定技术人员队伍培养方案并实施，组织技术人员技能等级评价与考核。
任职要求
（1）本科及以上学历，年龄50岁及以下，从事服装技术管理工作5年以上，特别优秀的学历可适当放宽。
（2）熟悉服装产品技术标准及工艺流程，掌握服装工艺制作与生产管理相关理论知识，具备较好的组织协调能力、综合管理能力、分析总结能力、沟通应变能力、学习领悟能力、落实执行能力。
（3）诚实守信，责任心强，工作严谨，有较强的钻研精神和创新意识，有良好的团队合作精神。
（2）熟悉服装产品技术标准及工艺流程，掌握服装工艺制作与生产管理相关理论知识，具备较好的组织协调能力、综合管理能力、分析总结能力、沟通应变能力、学习领悟能力、落实执行能力。
（3）诚实守信，责任心强，工作严谨，有较强的钻研精神和创新意识，有良好的团队合作精神。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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