人事处科员
面议
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职位详情
岗位职责
1、协助部门负责人制定工作计划并组织实施；
2、根据学校部门岗位编制，做好招聘及高层次人才引进相关工作；
3、负责撰写部门工作计划与总结；
4、负责有关人事工作的各类数据统计与上报；
5、协助部门负责人做好学校师资队伍建设；
6、完成领导交办的其他工作。
2、根据学校部门岗位编制，做好招聘及高层次人才引进相关工作；
3、负责撰写部门工作计划与总结；
4、负责有关人事工作的各类数据统计与上报；
5、协助部门负责人做好学校师资队伍建设；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求
基本条件
1、良好的思想道德修养，热爱高等教育事业，有较强的事业心和责任感；
2、遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，甘于奉献；
3、具有较强的实践创作能力和良好的团队协作精神；
任职要求
1、本科学士及以上，人力资源、法律等专业；
2、一年以上相关岗位工作经验；
3、熟悉人力资源法律法规，具备一定的文字写作功底；
4、熟练使用office办公软件，具有较强的数据分析与统计能力；
5、执行力强，具有良好的沟通表达能力、组织协调能力，有较强的学习能力及服务意识；
6、有高校工作同岗位工作经验者优先考虑。
1、良好的思想道德修养，热爱高等教育事业，有较强的事业心和责任感；
2、遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，甘于奉献；
3、具有较强的实践创作能力和良好的团队协作精神；
任职要求
1、本科学士及以上，人力资源、法律等专业；
2、一年以上相关岗位工作经验；
3、熟悉人力资源法律法规，具备一定的文字写作功底；
4、熟练使用office办公软件，具有较强的数据分析与统计能力；
5、执行力强，具有良好的沟通表达能力、组织协调能力，有较强的学习能力及服务意识；
6、有高校工作同岗位工作经验者优先考虑。
附件下载
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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