护理岗（硕士）-浙江省永康市医疗卫生单位

编制

详见公告正文

（一）年龄在55周岁以下的地市级以上拔尖人才、科技奖项一等奖、“321人才工程”第二层次培养人选、名医；省级科技奖项三等奖以上主要完成人。
（二）年龄在50周岁以下在聘的正高职称人员；年龄在45周岁以下博士学位的人员。
（三）年龄在50周岁以下在聘的副高职称人员；年龄在45周岁以下获得金华市“321人才工程”第三层次培养人选、地市级科技奖三等奖以上主要完成人、县级拔尖人才、县级科技奖二等奖以上主要完成人、县级以上名医或医坛新秀等荣誉的人员；年龄在40周岁以下的具有硕士学位人员。
（四）“双一流”建设高校的全日制本科、学士学位相关专业的应届毕业生。
（五）省重点建设高校（不含省市共建）及以上层次的紧缺专业全日制本科、学士学位应届毕业生。
（六）相关专业的全日制本科、学士学位应届毕业生，曾多次获得学业奖学金以上荣誉（学期3次以上或学年2次以上），或取得由地市级以上卫健部门或人力社保部门主办的卫技类技能大赛个人三等奖以上、校级优秀毕业生、三好学生等同级别以上荣誉的。
（七）护理、助产类全日制本科学士学位应届毕业生。
（八)在比我市级别更高的专业机构任职二年以上（含）的卫技人员，要求正式在编、具有中级及以上职称。
毕业5年内的卫技类毕业生，可参照应届毕业生的条件引进。具有卫技类助理级以上专业技术职称且完成规培的实用型紧缺人才，可引进到对口单位工作。
引进条件（四）（五）（六）（七）引进年龄要求在35周岁以下（1989年1月1日后出生），引进条件（八）引进年龄要求在40周岁以下（1984年1月1日以后出生）。