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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
详见公告正文
任职要求
1.应届博士毕业生优先；
2.申请时年龄一般不超过35周岁；
3.具有系统扎实的专业基础和突出的科研成果，独立科研能力强；
4.身体健康，具有良好的组织协调能力和团队合作精神；
5.恪守科研道德和学术规范，学风正派、诚实守信。
2.申请时年龄一般不超过35周岁；
3.具有系统扎实的专业基础和突出的科研成果，独立科研能力强；
4.身体健康，具有良好的组织协调能力和团队合作精神；
5.恪守科研道德和学术规范，学风正派、诚实守信。
其他说明
特别研究助理薪酬待遇：
1.A类岗位年薪30万元起，B类岗位年薪面议；享受“五险一金”和补充医疗保险，享受周转公寓、班车、午餐补贴、带薪休假和体检等员工待遇福利；
2.所在部门可根据其业绩和考核情况，给予其额外的绩效奖励；
3.入选“中国科学院特别研究助理资助项目”者，可获得院所两级80万元经费资助，在项目执行期间可额外享受不少于5000元/月人才岗位津贴（来源自资助经费）；
4.特别研究助理合同期为3年，可续聘一期合同，最长6年；
5.特别研究助理聘期内，可按计算所规定程序申报副高级专业技术岗位；如成功竞聘副高级专业技术岗位或聘期考核结果优秀，可直接转聘为计算所事业编制人员。特别优秀者可按照规定程序申请“中国科学院引才计划”项目；
6.落户执行人社部和北京市有关规定。
1.A类岗位年薪30万元起，B类岗位年薪面议；享受“五险一金”和补充医疗保险，享受周转公寓、班车、午餐补贴、带薪休假和体检等员工待遇福利；
2.所在部门可根据其业绩和考核情况，给予其额外的绩效奖励；
3.入选“中国科学院特别研究助理资助项目”者，可获得院所两级80万元经费资助，在项目执行期间可额外享受不少于5000元/月人才岗位津贴（来源自资助经费）；
4.特别研究助理合同期为3年，可续聘一期合同，最长6年；
5.特别研究助理聘期内，可按计算所规定程序申报副高级专业技术岗位；如成功竞聘副高级专业技术岗位或聘期考核结果优秀，可直接转聘为计算所事业编制人员。特别优秀者可按照规定程序申请“中国科学院引才计划”项目；
6.落户执行人社部和北京市有关规定。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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