高层次人才2

编制

详见公告正文

（一）领军人才主要条件
1、符合下列条件之一者可以申报一类领军人才：
（1）国家级人才工程（计划）入选者；
（2）在国家级学术机构任职者；
（3）担任哲学社会科学全国性一级学会副会长及以上职务；
（4）国家级教学名师、国家重点学科带头人以及其他在哲学社会科学领域具有相当重要学术成就和影响的国内外公认的知名专家。
以上专家或名师年龄一般在55周岁以下，其研究方向要与校（院）学科规划及发展相一致，具有较高的教学水平。
2、符合下列条件之一者可以申报二类领军人才：
（1）省部级人才工程（计划）入选者；
（2）省部级优秀专家、特聘教授；
（3）享受国务院政府特殊津贴人员、省部级重点学科带头人以及其他在哲学社会科学领域具有重要学术成就和影响的国内外公认的知名专家。
以上专家或名师年龄一般不超过50周岁，其研究方向要与校（院）学科规划及发展相一致，具有较高的教学水平。

（二）学科带头人主要条件
引进对象为国内重点高校（“985工程”大学、“211工程”大学）特聘教授。
其他申报者原则上需满足以下全部条件：
1、担任哲学社会科学省级学会常务理事以上职务；
2、近五年内主持完成过国家级或省市级哲学社会科学规划课题；
3、近五年内在本专业权威性学术刊物上发表过高质量的学术论文，或在本专业领域出版过有影响的学术专著，获得过省（部）级政府颁发的三等以上哲学社会科学成果奖、决策咨询奖等奖项（第一作者成果）；
4、列入省（部）级人才工程培养对象；
5、具有较高的教学水平与较强的教学能力；
6、具有正高职称，年龄一般在45周岁以下。

（三）教学科研骨干主要条件
引进对象需满足下列条件：
1、近五年内在本专业有影响的学术刊物上发表过高质量的学术论文，或在本专业领域出版过质量较高的学术专著；
2、近五年内主持过国家级或省市级哲学社会科学规划课题；
3、已成为所在单位教学科研骨干，或列为教学科研骨干培养对象；
4、具有较高的教学水平与较强的教学能力；
5、具有副高职称、博士学位、年龄一般在40岁以下，教学科研业绩特别突出者，学历学位可放宽至硕士研究生。

高层次人才相关待遇
1、聘用人员纳入财政拨款事业编制，按国家和上海市有关规定执行工资、津贴等薪酬待遇（具体待遇面议）；
2、按照上海市人才引进政策规定，协助申办上海市常住户口；
3、安排过渡住房，提供住房补贴、科研启动经费，协助安排配偶工作等；
4、进校后，符合创新岗位业务资格条件的，可按照程序进入校（院）马克思主义理论创新工程相关团队。

高层次人才应聘材料
1、个人简历（需将个人科研成果、教育经历、出生年月、政治面貌等填写清楚）；
2、体现研究能力和学术水平的代表作2篇（部）（一般为代表性学术论文，也可以是获奖、课题立项、咨政成果、著作等，论文需提供全文，著作提供目录和摘要，课题、奖励等提供证书）。