教研人员、博士后

详见公告正文

教研人员主要条件
1、具有良好的思想政治素质和道德修养，品学兼优、身心健康；
2、应届博士毕业生或出站的博士后；
3、年龄一般在35周岁以下；
4、具有较强的教学、科研、决咨能力；
5、一般应为中共党员。

博士后研究人员主要条件
1、具有良好的思想政治素质和道德修养，品学兼优、身心健康；
2、具有博士学位或进站前能获得博士学位的应届博士生，获得博士学位年限一般不超过3年；
3、年龄一般在35周岁以下；
4、能够保证在站期间全脱产从事博士后研究工作；
5、具有较强的教学、科研、决咨能力，具备与研究方向相关的专业知识。

教研人员相关待遇
1、聘用人员纳入财政拨款事业编制，按国家和上海市有关规定执行工资、津贴等薪酬待遇；
2、通过上海市应届毕业生打分落户后，可落我校（院）集体户口，安排过渡住房；
3、提供良好的办公条件和相应的科研启动经费；
4、进校后，通过入职培训、落实发展定位、安排导师带教、实习锻炼、出国境访学、科研攻关等措施，对青年教师有计划、有目标地开展个性化培养。

博士后研究人员相关待遇
1、工资待遇参照我校（院）在职职工同等人员标准执行（含五险一金、绩效等）；
2、进站后可按规定办理落户，在站期间免费安排过渡住房；
3、提供良好的办公条件和相应的科研启动经费，在站期间可按规定申请校内、校外科研项目，以我校（院）名义发表的成果给予奖励；
4、按相关政策推荐申报国家及上海市的各类博士后激励计划，并提供相应的配套资助；
5、优秀的博士后研究人员纳入我校（院）师资博士后计划，可按照相关招聘要求和程序留校（院）工作。

青年教研人员应聘材料
1、个人简历（需将个人科研成果、教育经历、出生年月、政治面貌等填写清楚）；
2、体现研究能力和学术水平的代表作2篇（部）（一般为代表性学术论文，也可以是获奖、课题立项、咨政成果、著作等，论文需提供全文，著作提供目录和摘要，课题、奖励等提供证书）。

博士后研究人员申请材料
1、个人简历（需将个人科研成果、教育经历、出生年月、政治面貌等填写清楚）；
2、拟报研究方向的研究计划概要（应包含研究内容、研究目的、研究方法和步骤等，字数不限）；
3、两封本领域专家推荐信（其中一封为博士导师推荐信）；
4、体现研究能力和学术水平的代表作2篇（部）（一般为代表性学术论文，也可以是获奖、课题立项、咨政成果、著作等，论文需提供全文，著作提供目录和摘要，课题、奖励等提供证书）。