考试管理科科员
面议
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职位详情
岗位职责
（一）参与考试工作的改革与研究；
（二）参与制（修）定考试管理相关规章制度；
（三）参与制定考试管理科工作计划（含经费预算）、总结；
（四）参与校外考试（NCRE\CET\各类省级比赛考试）编排、考务组织、协调工作；
（五）落实校内考试（补考、重修、选修、期中、结课、期末考试）编排、考务组织、协调工作；
（六）参与上级部门开展的其他考试工作；
（七）参与各类考试业务培训工作；
（八）参与各类考试试卷保密管理及印刷工作；
（九）落实各类考试考生考试资格确认与相关证明管理；
（十）落实考试过程中违规、违纪事件处理；
（十一）参与安排各类考试分析，相关考试资料的存档；
（十二）落实考风考纪氛围营造工作；
（十三）完成上级交办的其他工作。
（二）参与制（修）定考试管理相关规章制度；
（三）参与制定考试管理科工作计划（含经费预算）、总结；
（四）参与校外考试（NCRE\CET\各类省级比赛考试）编排、考务组织、协调工作；
（五）落实校内考试（补考、重修、选修、期中、结课、期末考试）编排、考务组织、协调工作；
（六）参与上级部门开展的其他考试工作；
（七）参与各类考试业务培训工作；
（八）参与各类考试试卷保密管理及印刷工作；
（九）落实各类考试考生考试资格确认与相关证明管理；
（十）落实考试过程中违规、违纪事件处理；
（十一）参与安排各类考试分析，相关考试资料的存档；
（十二）落实考风考纪氛围营造工作；
（十三）完成上级交办的其他工作。
任职要求
任职基本要求
（一）具有良好的政治素养和职业道德；
（二）有教育情怀，认同民办高等教育事业；
（三）具有高度的事业心和责任感，较强的团队合作能力、组织协调能力，良好的奉献精神；
（四）具备相应岗位所需要的专业知识和工作能力，良好的文字和口头表达能力；
（五）身心健康。
任职资格
（一）本科及以上，45周岁及以下；
（二）专业要求：教育、管理类专业优先；
（三）具备良好沟通能力，工作责任心强、原则性强，吃苦耐劳；
（四）有计算机类相关专业背景或有两年及以上高校工作经验者可优先。
（一）具有良好的政治素养和职业道德；
（二）有教育情怀，认同民办高等教育事业；
（三）具有高度的事业心和责任感，较强的团队合作能力、组织协调能力，良好的奉献精神；
（四）具备相应岗位所需要的专业知识和工作能力，良好的文字和口头表达能力；
（五）身心健康。
任职资格
（一）本科及以上，45周岁及以下；
（二）专业要求：教育、管理类专业优先；
（三）具备良好沟通能力，工作责任心强、原则性强，吃苦耐劳；
（四）有计算机类相关专业背景或有两年及以上高校工作经验者可优先。
其他说明
报名时需提交以下材料：
（一）《南京工业大学浦江学院应聘登记表》（见附件）；
（二）个人相关证书扫描件
1.个人简历、各层次学历、学位证书（在国外取得学历学位的，须提供由教育部出具的《国外学历学位认证书》）、学信网学历认证、各层次学历成绩单、应届毕业生须提交毕业生就业推荐表；
2.身份证、专业技术职务任职资格证书、职业技能等级证书、大学英语及计算机等级证书等；
3.公开发表的学术论文、科研项目及研究成果，各类获奖证书，个人创作的作品集等能说明个人业务水平、业绩成果的证明材料。
（一）《南京工业大学浦江学院应聘登记表》（见附件）；
（二）个人相关证书扫描件
1.个人简历、各层次学历、学位证书（在国外取得学历学位的，须提供由教育部出具的《国外学历学位认证书》）、学信网学历认证、各层次学历成绩单、应届毕业生须提交毕业生就业推荐表；
2.身份证、专业技术职务任职资格证书、职业技能等级证书、大学英语及计算机等级证书等；
3.公开发表的学术论文、科研项目及研究成果，各类获奖证书，个人创作的作品集等能说明个人业务水平、业绩成果的证明材料。
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竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
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非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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