总经理岗位人员
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.负责落实上级部门及西控公司下达的各项经济指标，贯彻、执行各项工作决议。推动企业业务发展，制定企业发展规划与年度应完成的各项工作指标，带领企业工作人员完成企业发展目标。
2.全面主持企业日常经营，对建筑生产、工程质量、施工进度、安全管理、物资消耗等工作负责，按计划、按合同、按图纸完成项目建设。建立企业质量管理体系，树立工程质量精品意识、品牌意识。
3.全面主持企业内部管理，组织领导各职能部门制定管理制度和业务流程，批准后具体组织实施执行。统筹协调各职能部门工作，建立有效的团队协作机制。
4.组织进行员工管理和考核，对企业人员进行任免提议、奖惩评定、绩效考核，上报上级部门及集团公司批准执行；建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台。
5.负责组织对外合作、渠道管理、推广策划等相关工作落实，负责协调处理企业外部公共关系。
2.全面主持企业日常经营，对建筑生产、工程质量、施工进度、安全管理、物资消耗等工作负责，按计划、按合同、按图纸完成项目建设。建立企业质量管理体系，树立工程质量精品意识、品牌意识。
3.全面主持企业内部管理，组织领导各职能部门制定管理制度和业务流程，批准后具体组织实施执行。统筹协调各职能部门工作，建立有效的团队协作机制。
4.组织进行员工管理和考核，对企业人员进行任免提议、奖惩评定、绩效考核，上报上级部门及集团公司批准执行；建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台。
5.负责组织对外合作、渠道管理、推广策划等相关工作落实，负责协调处理企业外部公共关系。
任职要求
1.年龄要求：45周岁及以下；
2.学历要求：全日制本科或以上学历，学士及以上学位；
3.专业要求：工学、管理学，土木工程类或建筑类优先；
4.技术资格：持有建筑施工企业主要负责人安全生产考核合格证书（即A证），持有二级建造师及以上注册职(执)业资格证书、中级及以上职称者优先；
5.工作经历和工作经验要求：
（1）具有5年以上企业管理或项目管理相关工作经验。具有同层级或同规模及以上企业领导班子副职或相当层次以上职务的优先考虑。
（2）熟悉建筑行业国家经济发展政策、相关法律、法规及相关管理制度和工作流程，了解工程进度、质量、安全及全成本管理。
（3）具有丰富的经营管理经验，具备一定的财务管理及人力资源管理方面的实战经验和理论知识，熟悉建筑行业特点和客户特点。
（4）具有极强的决策能力、组织协调能力、领导能力、外联公关能力、应变处理能力，具备全面风险管理意识，能够从全局上把握公司的经营管理风险。
说明：年龄及工作经历计算截至接受报名的第一日。
2.学历要求：全日制本科或以上学历，学士及以上学位；
3.专业要求：工学、管理学，土木工程类或建筑类优先；
4.技术资格：持有建筑施工企业主要负责人安全生产考核合格证书（即A证），持有二级建造师及以上注册职(执)业资格证书、中级及以上职称者优先；
5.工作经历和工作经验要求：
（1）具有5年以上企业管理或项目管理相关工作经验。具有同层级或同规模及以上企业领导班子副职或相当层次以上职务的优先考虑。
（2）熟悉建筑行业国家经济发展政策、相关法律、法规及相关管理制度和工作流程，了解工程进度、质量、安全及全成本管理。
（3）具有丰富的经营管理经验，具备一定的财务管理及人力资源管理方面的实战经验和理论知识，熟悉建筑行业特点和客户特点。
（4）具有极强的决策能力、组织协调能力、领导能力、外联公关能力、应变处理能力，具备全面风险管理意识，能够从全局上把握公司的经营管理风险。
说明：年龄及工作经历计算截至接受报名的第一日。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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