实验室管理科管理岗—资产处
面议
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职位详情
其他要求
学历要求：硕士研究生
需求专业：
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
详见公告正文
任职要求
1.遵纪守法，作风优良，品行端正，热爱高等教育事业；
2.具有博士或硕士学位，各岗位具体要求详见招聘启事（应聘专职辅导员人才计划岗位、银发计划岗位的原则上应具有硕士学位，工作经验特别丰富的可放宽至学士学位）。国（境）外学位需提供教育部学历学位认证书，应届毕业生原则上应在2024年6月30日前取得学位证；
3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
4.具有岗位所需的专业技能，满足招聘岗位所规定的其他条件。
2.具有博士或硕士学位，各岗位具体要求详见招聘启事（应聘专职辅导员人才计划岗位、银发计划岗位的原则上应具有硕士学位，工作经验特别丰富的可放宽至学士学位）。国（境）外学位需提供教育部学历学位认证书，应届毕业生原则上应在2024年6月30日前取得学位证；
3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
4.具有岗位所需的专业技能，满足招聘岗位所规定的其他条件。
其他说明
福利待遇
近年来，学校统筹推进各支人才队伍建设，落实新时代辅导员队伍综合改革方案，推动管理岗位宽带薪酬改革、高水平实验技术队伍改革，不断加大各类人才引育力度。在辅导员系列、实验技术系列中设置人才计划岗位，向高水平辅导员和实验技术人员提供与教学科研系列人才计划岗位相当的薪酬，税前收入至高可达100万元。在管理岗位中实施宽带薪酬改革，加大对业绩突出优秀人员尤其是年轻管理干部的激励力度，形成显著阶梯宽带，树立标志职业典范，进一步形成有利于中坚青年干部干事创业的制度环境和良好氛围。
受聘人员可享受休假、租住房屋、子女教育及其他工作生活保障待遇。
近年来，学校统筹推进各支人才队伍建设，落实新时代辅导员队伍综合改革方案，推动管理岗位宽带薪酬改革、高水平实验技术队伍改革，不断加大各类人才引育力度。在辅导员系列、实验技术系列中设置人才计划岗位，向高水平辅导员和实验技术人员提供与教学科研系列人才计划岗位相当的薪酬，税前收入至高可达100万元。在管理岗位中实施宽带薪酬改革，加大对业绩突出优秀人员尤其是年轻管理干部的激励力度，形成显著阶梯宽带，树立标志职业典范，进一步形成有利于中坚青年干部干事创业的制度环境和良好氛围。
受聘人员可享受休假、租住房屋、子女教育及其他工作生活保障待遇。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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