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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
详见公告正文
任职要求
①第一学历须为全日制本科，临床医学相关专业毕业。
②除急诊、麻醉、病理、全科无毕业年限要求，原则上只招收2024年应届毕业生及2023年毕业生。
③本、硕、博原则上毕业于国内重点医科院校或QS top 100院校，学习期间以第一作者或通讯作者发表SCl、EI研究论文1篇以上，累计影响因子IF≥5分或单篇IF≥3分，学习期间有国外实验室研究或交流6个月以上工作经历者优先，经考核纳入优秀博士规培人才计划还可享受其他优厚待遇。
学历要求：博士为主(硕士及以上)
②除急诊、麻醉、病理、全科无毕业年限要求，原则上只招收2024年应届毕业生及2023年毕业生。
③本、硕、博原则上毕业于国内重点医科院校或QS top 100院校，学习期间以第一作者或通讯作者发表SCl、EI研究论文1篇以上，累计影响因子IF≥5分或单篇IF≥3分，学习期间有国外实验室研究或交流6个月以上工作经历者优先，经考核纳入优秀博士规培人才计划还可享受其他优厚待遇。
学历要求：博士为主(硕士及以上)
其他说明
待遇保障
①规培期间发放“工资+绩效”，免费安排员工宿舍。
②博士生、硕士生、本科生分别给予基本绩效10000/月、9000/月、8000/月。
③入选“优秀博士人才”计划规培人员，除以上待遇外还享受：①额外给予绩效补贴5000元/月；②推荐军队、上海市及学校人才培养计划并享受相应待遇。非“优秀博土人才计划”的双一流建设院校学科或985、211院校毕业的博士生，额外给予绩效补贴3000元/月。
④双一流建设院校学科或985、211院校毕业的硕士生、本科生，分别额外增加绩效补贴2000元/月、1000元/月。
⑤急诊、全科医学科、临床病理科、麻醉科的规培人员，给予绩效补贴2000元/月。
⑥在站规培期间，以第一作者（不含共同）或通讯作者发表高质量论著，或以第一责任人获省部级以上课题或人才计划等，经医院审查，可叠加享受相应年终一次性奖励性绩效。
⑦表现突出的规培人员，出站当年医院优先录用。特别优秀的博士人才，可纳入医院优秀博士人才计划。
①规培期间发放“工资+绩效”，免费安排员工宿舍。
②博士生、硕士生、本科生分别给予基本绩效10000/月、9000/月、8000/月。
③入选“优秀博士人才”计划规培人员，除以上待遇外还享受：①额外给予绩效补贴5000元/月；②推荐军队、上海市及学校人才培养计划并享受相应待遇。非“优秀博土人才计划”的双一流建设院校学科或985、211院校毕业的博士生，额外给予绩效补贴3000元/月。
④双一流建设院校学科或985、211院校毕业的硕士生、本科生，分别额外增加绩效补贴2000元/月、1000元/月。
⑤急诊、全科医学科、临床病理科、麻醉科的规培人员，给予绩效补贴2000元/月。
⑥在站规培期间，以第一作者（不含共同）或通讯作者发表高质量论著，或以第一责任人获省部级以上课题或人才计划等，经医院审查，可叠加享受相应年终一次性奖励性绩效。
⑦表现突出的规培人员，出站当年医院优先录用。特别优秀的博士人才，可纳入医院优秀博士人才计划。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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