热处理研发工程师

1、负责热处理工艺及装备技术研发，按照热处理质量标准，进行产品热处理工艺的设计开发，编制工艺流程文件； 
2、按操作规程控制现场工艺的实施过程，并做好记录和记录的保管；
3、做好热处理过程中的巡检工作，及时解决热处理生产中出现的技术问题；
4、进行热处理工艺及材料的检测分析及缺陷分析，做好对检验结果的审核，发现问题及时处理；
5、开展技术攻关，提高工艺水平，提高产品质量，有效地降低工艺成本。

1、博士、硕士学历，金属材料与热处理专业，五年以上相关工作经验；
2、熟悉耐磨材料产品的设计、热处理工艺流程和工艺技术；
3、熟悉金属材料和零部件常规热处理生产操作、工艺开发、力学性能检测及金相分析、热处理设备使用及维护；
4、具备独立进行热处理工艺、装备等相关技术研发的能力；
5、具有较高的英文水平、较强的写作能力；有高铬铸铁、抗磨白口铸铁、马氏体钢等相关热处理工作经验优先。

相关待遇：
（一）工资薪酬：提供有市场竞争力的薪酬待遇。
（二）六险一金：为职工办理六险一金。
（三）周转住房：为实验室职工提供周转住房。
（四）东莞松山湖新引进人才生活补贴：在实验室工作满1年，本科生一次性发放15000元，硕士研究生、博士研究生一次性发放30000元；工作满1年落户松山湖的博士研究生，再一次性发放50000元。
（五）东莞新时代创新人才引进培养补贴：
1.正高级职称：最高补贴额度30万元/人，分5年等额发放。
2.副高级职称或博士（不分正副高级的高级职称人才按副高级标准补贴）：最高补贴额度20万元/人，分5年等额发放。
3.硕士：最高补贴额度6万元/人，分3年等额发放。
4.中级职称或上年度在我市缴纳个人所得税不低于3万元：最高补贴额度6万元/人，分3年等额发放。
注：需在实验室工作满1年。新引进人才综合补贴每人限申领一次。符合条件的新引进人才可申领最高补贴额度的40%，符合条件且具有我市户籍的新引进人才可申领最高补补贴额度的100%。新引进人才按“就高从优不重复”的原则享受市财政有关人才政策待遇，重复部分予以核减。
（六）在职培训：提供相关专业与技术能力培训的机会。
（七）其他福利：年度体检、节日福利等，同时符合要求的应聘人员可享受广东省、东莞市各类人才政策。

应聘材料：
基本材料：简历、学历学位证书、身份证复印件；
证明材料：文章、发明专利、获奖证书等；
上述材料请通过E-mail发送至对应团队邮箱【快捷投递：点击下方“立即投递/简历投递”，即刻进行职位报名】。邮件主题请注明“×××应聘松山湖材料实验室+团队名称+岗位名称+高校人才网”字样。初审合格者，将电话或E-mail通知面试。（团队邮箱请下载附件查看）