行政主管（升学就业）
面议
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职位详情
其他要求
岗位职责
1.参与学院全体学生生涯规划的教育与指导，通过一对一和小组辅导，帮助学生认识自我，找到与兴趣匹配的职业发展方向和升学目标，协助学生准备简历文书及面试；
2.长期保持与学生的沟通，负责跟踪和督促学生在升学方面的进度，指导申请流程；同步了解海内外高校最新招生动态，理解各类院校择录标准；
3.参与筹备及举办学院的升学就业服务活动如：升学就业分享会、招聘会、项目说明会、校友交流会等；
4.负责升学就业团队运营的日常事务。
2.长期保持与学生的沟通，负责跟踪和督促学生在升学方面的进度，指导申请流程；同步了解海内外高校最新招生动态，理解各类院校择录标准；
3.参与筹备及举办学院的升学就业服务活动如：升学就业分享会、招聘会、项目说明会、校友交流会等；
4.负责升学就业团队运营的日常事务。
任职要求
1.本科学历或以上，1-3年工作经历，有高校就业部门工作经历者优先考虑，条件优异者可考虑应届毕业生；
2.中英文沟通能力优秀，文字功底扎实，具有国际化和多元化视野；
3.工作认真负责，积极主动，有条理性和规划性，具备自我学习能力、独立工作能力和团队协作能力；
4.能熟练使用MicrosoftOffice系列办公类软件。
2.中英文沟通能力优秀，文字功底扎实，具有国际化和多元化视野；
3.工作认真负责，积极主动，有条理性和规划性，具备自我学习能力、独立工作能力和团队协作能力；
4.能熟练使用MicrosoftOffice系列办公类软件。
其他说明
薪酬及福利
具有竞争力的薪酬，根据个人资历和经验而定;由香港中文大学（深圳）直接聘用;享有中国大陆现行的劳动法所规定的相关福利。
应聘材料：
完整的中、英文简历和/或职位申请表（见附件），并附上三位推荐人的姓名。
具有竞争力的薪酬，根据个人资历和经验而定;由香港中文大学（深圳）直接聘用;享有中国大陆现行的劳动法所规定的相关福利。
应聘材料：
完整的中、英文简历和/或职位申请表（见附件），并附上三位推荐人的姓名。
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竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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