海外优青

详见公告正文

●1984年1月1日（含）以后出生。
●申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2023年1月1日以后回国（来华）工作。在取得博士学位后至2024年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。
●在电子科学与技术、信息与通信工程、集成电路、微电子、人工智能、网络空间安全、计算机科学、物理电子、光学工程、控制科学与工程、半导体、机械电子、遥感科学与技术等相关领域有丰富科研成果。
*详细申报要求可查阅国家自然科学基金委员会官方通知

岗位设置及待遇保障：
领军教授/首席研究员
配套待遇
●年薪130万起，另享受科研绩效和配套奖励；
●支持组建PI团队，提供充足团队建设经费，充分授予人才引进自主权；
●享受杭州市萧山区各项人才政策（购房补贴200-800万，住房贷款优惠、医疗保障等）；
●直聘为教授、博士生导师；保证每年博士、硕士招生名额。
岗位申报条件
具有创新性、战略性思维，已取得突出创新成果，承担过国家、国防重点科研项目或在人才培养领域取得突出成果，具有带领学科方向赶超或保持国际先进水平的能力，表现出较强的领军才能和团队组织能力的领军人才。
特聘教授/特聘研究员
配套待遇
●年薪75万起，另享受科研绩效和配套奖励；
●支持组建PI团队，提供充足团队建设经费，充分授予人才引进自主权；
●享受杭州市萧山区各项人才政策（购房补贴120-200万，住房贷款优惠、医疗保障等）；
●保证每年研究生招生名额。
岗位申报条件
具有良好的创新发展潜力，有国家重点科研项目经历，在所从事领域已具有良好专业影响的优秀学术或技术带头人。
菁英教授(副教授)/研究员(副研究员)
配套待遇
●年薪45万起，另享受科研绩效和配套奖励；
●研究院提供安家费和办公及实验场地保障；
●享受杭州市萧山区各项人才政策（应届博士享受16万生活和租房补贴，博后出站享受80万安家补贴或100万购房补贴，还可享受住房贷款优惠、医疗保障等政策）。
岗位申报条件
学术基础扎实，在所从事研究领域同龄人中成果突出，具有成为学术带头人的发展潜质，或具有丰富的工程实践积累，解决实际应用中的关键问题，突破核心技术，取得重要的应用成果，或能够实现成果转化或产业化的青年人才。
准聘副教授/助理研究员
配套待遇
●年薪35万元起，另享受科研绩效和配套奖励；
●研究院提供安家费和办公及实验场地保障；
●享受杭州市萧山区各项人才政策（应届博士享受16万生活和租房补贴，博后出站享受80万安家补贴或100万购房补贴，还可享受住房贷款优惠、医疗保障等政策）。
岗位申报条件
具有海内外院校博士学位，在相关学术领域已有较好业绩，经培养能够快速成为支撑教学、科研工作的主要力量，并具有成为学术骨干潜力的青年人才。
全职博士后
配套待遇
●年薪45万起（含政府配套）,另享受科研绩效和配套奖励；
●享受杭州市萧山区各项人才政策（应届博士享受16万生活和租房补贴，博后出站享受80万安家补贴或100万购房补贴，还可享受住房贷款优惠、医疗保障等政策）。
岗位申报条件
在相关学术领域已取得明显业绩，研究项目具有发展前景，国内外获得博士学位不超过3年的博士毕业生，年龄一般不超过35周岁。