声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
职称要求：副高级职称
岗位职责
详见公告正文
任职要求
二类人才：具有三级甲等医院五年工作经历的正高职称（基层正高职称除外）人员，具有本科及以上学历和学位且年龄45周岁及以下，特别优秀的可放宽至55周岁及以下；
三类人才：具有三级甲等医院五年工作经历的副高职称（基层副高职称除外）人员，具有本科及以上学历和学位且年龄45周岁及以下，特别优秀的可放宽至50周岁及以下；
四类人才：具有三级乙等医院及以上等级医院三年工作经历的高级职称（基层高级职称除外）人员，具有本科及以上学历,年龄45周岁及以下，正高职称特别优秀的可放宽至50周岁及以下；
国家级、省级重大人才工程人才计划或对我市转型发展有重要影响等方面的人才及团队，采取“一事一议”等方式引进。
三类人才：具有三级甲等医院五年工作经历的副高职称（基层副高职称除外）人员，具有本科及以上学历和学位且年龄45周岁及以下，特别优秀的可放宽至50周岁及以下；
四类人才：具有三级乙等医院及以上等级医院三年工作经历的高级职称（基层高级职称除外）人员，具有本科及以上学历,年龄45周岁及以下，正高职称特别优秀的可放宽至50周岁及以下；
国家级、省级重大人才工程人才计划或对我市转型发展有重要影响等方面的人才及团队，采取“一事一议”等方式引进。
其他说明
1.有执业护士证、副主任护师或主任护师职称证。
2.具有相关科室工作经历；
3.具有护士长管理工作经验
2.具有相关科室工作经历；
3.具有护士长管理工作经验
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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