高层次人才
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：博士研究生
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
详见公告正文
任职要求
基于我校专业建设及发展需要，现面向交通运输、土木工程、计算机科学技术、机械工程、智能控制、管理学等大类引进高层次人才，其岗位按照以下条件分为四个类别：
一类别
（1）新世纪“百千万人才工程”国家级人选
（2）国家高层次人才特殊支持计划领军人才和青年拔尖人才
（3）四川省科技杰出贡献奖
（4）四川省学术和技术带头人
（5）四川省杰出创新人才
（6）四川省有突出贡献的优秀专家
（7）近五年主持过5项及以上省（部）级重大科学研究项目、工程建设项目或技术引进项目，并经省（部）级以上单位验收合格者。
二类别
（1）获得省部级及以上政府类荣誉（称号、成果奖励）的。（含全国技术能手、四川工匠、四川省省级技能大师，四川省教书育人名师、省级及以上教学成果奖、省级及以上科技进步奖等称号）
（2）指导学生获得省级政府类专业技能大赛一等奖或国家级专业技能大赛三等奖以上。
（3）取得省级及以上政府类课程建设项目验收的项目主持人。
三类别
具有高级专业技术职务，距离法定退休年龄10年及以上。在行业有一定影响力，综合能力强，具备较高专业水平，实践经验丰富，动手能力强，有较强的表达能力、人际沟通、团队管理和组织能力。
一类别
（1）新世纪“百千万人才工程”国家级人选
（2）国家高层次人才特殊支持计划领军人才和青年拔尖人才
（3）四川省科技杰出贡献奖
（4）四川省学术和技术带头人
（5）四川省杰出创新人才
（6）四川省有突出贡献的优秀专家
（7）近五年主持过5项及以上省（部）级重大科学研究项目、工程建设项目或技术引进项目，并经省（部）级以上单位验收合格者。
二类别
（1）获得省部级及以上政府类荣誉（称号、成果奖励）的。（含全国技术能手、四川工匠、四川省省级技能大师，四川省教书育人名师、省级及以上教学成果奖、省级及以上科技进步奖等称号）
（2）指导学生获得省级政府类专业技能大赛一等奖或国家级专业技能大赛三等奖以上。
（3）取得省级及以上政府类课程建设项目验收的项目主持人。
三类别
具有高级专业技术职务，距离法定退休年龄10年及以上。在行业有一定影响力，综合能力强，具备较高专业水平，实践经验丰富，动手能力强，有较强的表达能力、人际沟通、团队管理和组织能力。
其他说明
待遇和人报酬
对于全职引进的高层次人才享受下列相应条款所规定的待遇：
一类别：提供人才引进费60-100万元，到校后薪酬面议。
二类别：提供人才引进费15-20万元，到校后薪酬面议。
三类别：提供人才引进费10-15万元，到校后薪酬面议。
以上各类别专家人才也可实行兼职聘任，具体待遇实行“一人一议”，由双方根据应聘人员学术水平、经历资历、工作任务等协商确定。
对于全职引进的高层次人才享受下列相应条款所规定的待遇：
一类别：提供人才引进费60-100万元，到校后薪酬面议。
二类别：提供人才引进费15-20万元，到校后薪酬面议。
三类别：提供人才引进费10-15万元，到校后薪酬面议。
以上各类别专家人才也可实行兼职聘任，具体待遇实行“一人一议”，由双方根据应聘人员学术水平、经历资历、工作任务等协商确定。
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竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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