幼儿教师岗位B

详见公告正文

（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。
4.具备招聘岗位所要求的学历学位、专业或技能条件。
5.应聘人员年龄要求：初级岗位要求40周岁以下。其中，30周岁以下是指1991年5月10日以后出生，35周岁以下是指1986年5月10日以后出生，40周岁以下是指1981年5月10日以后出生。
6.学历学位证书和教师资格证要求：应届毕业生须在2022年8月31日前取得应聘岗位要求的学历学位证书、教师资格证书等；其他应聘人员须在2022年5月10日前取得应聘岗位要求的学历学位证书、资格证书等。对受疫情影响推迟2022年上半年中小学教师资格笔试的青岛市、淄博市、潍坊市、威海市、德州市考区考生以及其他考区因疫情封控未能参加考试的考生，符合中小学教师资格考试报考相关条件的，可先报名参加公开招聘，被确定为拟聘用人选的，须参加2022年下半年中小学教师资格考试，在成绩公布后的最近一次认定中取得教师资格，才能准予办理事业单位入职手续。如未能如期通过教师资格考试，取得教师资格，则自动丧失已获得的中小学教师公开招聘拟聘用资格。
7.具备招聘岗位所需的其他条件（详见附表）。
8.法律、法规规定的其他条件。
（二）其他条件
1.香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
2.对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在规定时间内后补学历学位认证书，待正式取得国（境）外学历学位认证书后，方可进行公示、聘用。
3.取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
4.在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的须经用人管理权限部门单位同意。服务期限内的服务基层项目人员应在报名前征得服务单位和项目主管部门同意。
5.招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2022年5月10日为截止日期。
6.应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）中应回避情形的岗位。

本职位需按照官方要求进行投递，请参照公告报名方式进行简历投递。