总经理

（一）组织拟定公司的长期发展战略，经董事会审核批准后，组织、指导、协调各部门实施执行。
（二）定期检视公司的发展战略和经营计划的执行情况，并及时根据实际情况做出相应调整。
（三）定期将发展战略和年度经营计划的实施效果，列入总经理工作报告，并向董事会报告。
（四）依据公司授权清单，授权其他高级管理人员、内设部门等从事公司日常经营管理活动。
（五）组织落实董事会相关决议，并及时向董事会汇报实施效果。
（六）组织拟定公司基本管理制度，确保公司章程和管理制度的有效落实。
（七）推动公司经营管理层与董事会进行沟通交流。
（八）组织处理公司重大突发事件。
（九）审批签署公司对外统一的法律文书、合同范本。
（十）建设、推广与维护公司企业文化和品牌。

（一）基本条件
1.性别不限，年龄45周岁及以下，一般应具有大学本科及以上学历。
2.可靠的政治素质。认同集团整体以及投资公司经营理念及发展模式，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任。
3.具有履行岗位职责所需的专业知识。熟悉国家有关政策法规与相关行业、专业情况，拥有丰富的管理经验和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与处理突发事件的能力，具有开拓创新精神、市场竞争意识。
4.具有突出的经营业绩。忠实履行岗位职责，全面出色地完成各项工作任务和经营管理目标，在同类岗位上取得优良的工作业绩。
5.具有较好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。
6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
7.具有丰富的从业经验和深厚的行业资源，能迅速地开展工作。
（二）任职资格
1.熟悉国家宏观经济和环保产业政策，深入了解本行业国内外市场动态，熟练掌握投行、证券、环保产业投融资、融资租赁、基金管理等相关业务知识。
2.具有10年以上同类企业经营管理或金融机构（银行、信托、保险、证券、基金公司等）营销管理从业经历，且原则上应累计担任过2年以上规上企业中层及以上管理职务。
3.具有经济类、金融类、财务类、管理类或相关专业高级技术职称或同等专业技术职务任职资格。
4.熟悉国有企业生产管理、科技管理、项目管理、风险防控等工作流程，掌握市场调研与行业研究方法工具，具有组织管理能力和组织协调能力。
5.不得有证监会、银保监会、中国证券投资基金业协会以及各级金融监管机构处罚记录。
相关实践经验丰富，与选聘职位高度匹配者，经市场化选聘工作领导小组研究，以上资格条件可适当放宽。

（一）公开报名和资格筛选
应聘人员应如实提供下列材料，于2023年12月12日前发送至指定邮箱sxhbcyjthr@163.com。
1.《市场化选聘报名登记表》(见附表)；
2.本人近期免冠正面证件照；
3.身份证正反面或其他有效身份证件扫描件；
4.所有学历证、学位证原件电子版（国（境）外学历须提供教育部留学服务中心认证的《国内外学历学位认证书》）；
5.任职条件要求的其他证明材料扫描件。