教学学院中层管理干部

面议
东莞 博士研究生 3-5年 若干人 2024-10-15发布 查看公告详情
安家费 科研启动费 五险一金 定期/免费体检 补充养老保险 带薪寒暑假 年金
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职位详情
基本信息
职位名称:教学学院中层管理干部
工作地点:广东东莞
招聘人数: 若干
报名方式: 站内投递
截止时间:详见正文
用人部门:教学学院
其他要求
学历要求:博士研究生
工作经验:3-5年
年龄要求:正职55周岁以下,副职50周岁以下。特别优秀者年龄可适当放宽
岗位职责
详见公告正文
任职要求
招聘要求
博士或副高以上,具备经济管理类、计算机类、电子信息类、建筑类、设计类、语言类、艺术类等学科专业背景;

应聘条件
1.具有较高的思想政治素质和良好的品行修养,无师德失范行为;
2.具有岗位相关的高校管理经验3年以上;
3.熟悉民办学校办学宗旨及内部管理,热爱教育事业;
4.具有高度责任心和敬业精神,有较强的沟通能力和资源整合力、计划与执行力以及统筹组织和协调能力;
5.年龄上,正职55周岁以下,副职50周岁以下。特别优秀者年龄可适当放宽。
其他说明
薪酬待遇
1.薪资面议;
2.具有博士学位,符合年龄要求的,根据其专业、业绩成果等情况另发放安家补贴10-20万元,科研启动费理工科12万元、文科8万元;
3.按照《东莞市创新人才引进培养暂行办法》,享受东莞市创新人才综合补贴(正高职称30万元/人,博士或副高职称20万元/人,硕士或中级职称6万元/人);(按照东莞市最新人才政策执行)
4.按照《东莞市新一轮“十百千万百万”人才工程行动方案(2022-2024年)》,新引进博士人才最高可享受100万元综合补贴;(按照东莞市最新人才政策执行)
5.按照《东莞市特色人才特殊政策实施办法》,被认定为特色人才的,给予最高100-1000万元购房补贴及15-35万元生活补助;(按照东莞市最新人才政策执行)
6.按国家规定购买“五险一金”,并为教师购买补充养老保险—“企业年金”和商业险;
7.享受带薪寒暑假、免费体检、国家节假日及工会福利;
8.在学校住房充足条件下可以优惠价购买学校教师住宅;
9.符合东莞市人才引进条件的,户口可迁入我校集体户。

应聘方法
简历投递邮箱。打包文件不大于50M,文件夹名称格式如下:姓名+专业+学历+职称+应聘岗位+高校人才网。【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】
2.下载并填写《东莞城市学院人才信息登记表》(见附件)。
3.毕业证书、学位证书、职称证书、身份证及相关获奖证书复印件(原件备查);留学经历证明。在国(境)外取得学历学位者,须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。
4.学术成果和论文等目录复印件(原件备查,博士毕业生提供博士论文详细摘要)。
附件下载
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***,已超过了 *** 的竞争者,建议************
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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