教学学院中层管理干部

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东莞博士研究生 3-5年若干人 2024-10-15发布查看公告详情

安家费科研启动费五险一金定期/免费体检

补充养老保险带薪寒暑假年金

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职位详情

基本信息

职位名称：教学学院中层管理干部

职位类型：高校/科研机构中层党政部门负责人

工作地点：广东东莞

招聘人数：若干

报名方式：站内投递

截止时间：详见正文

用人部门：教学学院

其他要求

学历要求：博士研究生

工作经验：3-5年

年龄要求：正职55周岁以下，副职50周岁以下。特别优秀者年龄可适当放宽

需求专业：

理论经济学, 应用经济学, 中国语言文学, 外国语言文学, 电子科学与技术, 信息与通信工程, 计算机科学与技术, 建筑学, 管理科学与工程, 工商管理, 艺术学理论, 音乐与舞蹈学, 戏剧、戏曲、影视学, 美术与书法, 设计学, 集成电路科学与工程, 人工智能

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

详见公告正文

任职要求

招聘要求
博士或副高以上，具备经济管理类、计算机类、电子信息类、建筑类、设计类、语言类、艺术类等学科专业背景；

应聘条件
1.具有较高的思想政治素质和良好的品行修养，无师德失范行为；
2.具有岗位相关的高校管理经验3年以上；
3.熟悉民办学校办学宗旨及内部管理，热爱教育事业；
4.具有高度责任心和敬业精神，有较强的沟通能力和资源整合力、计划与执行力以及统筹组织和协调能力；
5.年龄上，正职55周岁以下，副职50周岁以下。特别优秀者年龄可适当放宽。

其他说明

薪酬待遇
1.薪资面议；
2.具有博士学位，符合年龄要求的，根据其专业、业绩成果等情况另发放安家补贴10-20万元，科研启动费理工科12万元、文科8万元；
3.按照《东莞市创新人才引进培养暂行办法》，享受东莞市创新人才综合补贴（正高职称30万元/人，博士或副高职称20万元/人，硕士或中级职称6万元/人）；（按照东莞市最新人才政策执行）
4.按照《东莞市新一轮“十百千万百万”人才工程行动方案（2022-2024年）》，新引进博士人才最高可享受100万元综合补贴；（按照东莞市最新人才政策执行）
5.按照《东莞市特色人才特殊政策实施办法》，被认定为特色人才的，给予最高100-1000万元购房补贴及15-35万元生活补助；（按照东莞市最新人才政策执行）
6.按国家规定购买“五险一金”，并为教师购买补充养老保险—“企业年金”和商业险；
7.享受带薪寒暑假、免费体检、国家节假日及工会福利；
8.在学校住房充足条件下可以优惠价购买学校教师住宅；
9.符合东莞市人才引进条件的，户口可迁入我校集体户。

应聘方法
简历投递邮箱。打包文件不大于50M，文件夹名称格式如下：姓名+专业+学历+职称+应聘岗位+高校人才网。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
2.下载并填写《东莞城市学院人才信息登记表》（见附件）。
3.毕业证书、学位证书、职称证书、身份证及相关获奖证书复印件（原件备查）；留学经历证明。在国（境）外取得学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
4.学术成果和论文等目录复印件（原件备查，博士毕业生提供博士论文详细摘要）。

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竞争力分析

解锁详细分析

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