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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.根据上级单位、公司董事会要求，组织制定公司的战略目标、年度工作目标。
2.组织制订公司年度经营计划和管理目标，经董事会审批后组织实施落实。
3.在董事会授权范围内全面负责公司经营管理工作，带领公司完成上级单位、公司董事会下达的各项目标任务。
4.负责公司与政府、电力电网、其他机构等沟通与协调工作，维护公司的形象和利益。
5.统筹公司人力资源发展计划。注重管理人员和专业生产人员的培养，确保关键岗位人才发展和继任计划。
6.建立健全公司管理标准和规章制度，符合内控管理和行业监管要求。
7.深入研究行业动向和发展趋势，结合自身，不断创新，推动公司快速发展。
8.完成公司交办的其他工作。
2.组织制订公司年度经营计划和管理目标，经董事会审批后组织实施落实。
3.在董事会授权范围内全面负责公司经营管理工作，带领公司完成上级单位、公司董事会下达的各项目标任务。
4.负责公司与政府、电力电网、其他机构等沟通与协调工作，维护公司的形象和利益。
5.统筹公司人力资源发展计划。注重管理人员和专业生产人员的培养，确保关键岗位人才发展和继任计划。
6.建立健全公司管理标准和规章制度，符合内控管理和行业监管要求。
7.深入研究行业动向和发展趋势，结合自身，不断创新，推动公司快速发展。
8.完成公司交办的其他工作。
任职要求
1.具有10年以上火电或热电公司生产经营管理工作经验，担任过火电厂或热电厂高层管理3年以上，任职期间未发生过安全生产责任事故及未承担主要责任。
2.大学本科或以上学历，电气、热力学、动力学、机械学等相关专业，具有热能动力工程及相近专业中级以上职称。
3.年龄原则50周岁以下，身体要求健康。
4.有热电公司建设工作经验或国有公司工作经验、中共党员优先。
5.熟悉火电、热电行业知识及现代企业管理知识；熟悉企业生产、计划、经营、技术、质量等各项专业管理理论、政策、法规、趋势；熟悉行业相关法律法规及规范，熟悉安全生产相关操作规范；熟悉国内外同行业技术及技术装备的先进水平和发展趋势。
6.具有系统思维、创新意识，具有较强的决策判断能力、组织管理能力、执行能力，有较强的语言、文字能力和沟通协调能力；
7.具有很强的沟通协调能力、组织管理能力、判断决策能力、计划执行能力、风险管理能力，善于管理与协调，能够沟通指导完成工作任务，应对处理各类突发事件。
8.全面掌握与本职工作相关的公司经营状况，对行业现状及发展趋势具有独到的见解，并能有效地就行业环境的发展及变化对公司相关领域未来运营的影响进行有效分析，并运用到对公司中、长期发展规划的研究工作中；
9.具有强烈的事业心、责任心和使命感，具备组织协调能力和团队合作精神。
10.符合《公司法》《公司国有资产法》和法律法规有关要求。
2.大学本科或以上学历，电气、热力学、动力学、机械学等相关专业，具有热能动力工程及相近专业中级以上职称。
3.年龄原则50周岁以下，身体要求健康。
4.有热电公司建设工作经验或国有公司工作经验、中共党员优先。
5.熟悉火电、热电行业知识及现代企业管理知识；熟悉企业生产、计划、经营、技术、质量等各项专业管理理论、政策、法规、趋势；熟悉行业相关法律法规及规范，熟悉安全生产相关操作规范；熟悉国内外同行业技术及技术装备的先进水平和发展趋势。
6.具有系统思维、创新意识，具有较强的决策判断能力、组织管理能力、执行能力，有较强的语言、文字能力和沟通协调能力；
7.具有很强的沟通协调能力、组织管理能力、判断决策能力、计划执行能力、风险管理能力，善于管理与协调，能够沟通指导完成工作任务，应对处理各类突发事件。
8.全面掌握与本职工作相关的公司经营状况，对行业现状及发展趋势具有独到的见解，并能有效地就行业环境的发展及变化对公司相关领域未来运营的影响进行有效分析，并运用到对公司中、长期发展规划的研究工作中；
9.具有强烈的事业心、责任心和使命感，具备组织协调能力和团队合作精神。
10.符合《公司法》《公司国有资产法》和法律法规有关要求。
竞争力分析
解锁详细分析
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