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职位详情
基本信息
职位名称：分析测试中心农业环境分析评价室科研技术人员
工作地点：浙江温州
招聘人数： 若干
报名方式：
电子邮件
截止时间：详见正文
任职要求
（一）人才类型及要求
学校高层次人才引进分为四个类别：顶尖人才（第一类），领军人才（第二类），骨干人才（第三类），博士人才（第四类）。
人才引进基本条件：遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的团队合作意识，具有较强的教学科研和社会服务能力，身心健康。
1、顶尖人才（第一类）
拥有良好的学术声誉和学术领导能力，相关领域学术研究处在世界科技前沿，已取得国内外公认的重要成就，能引领本学科突破性发展，达到国内外领先水平能力的人才。
2、领军人才（第二类）
具有较高的学术影响力，为相关领域知名学者、学科带头人或技术能手，研究成果具有显著经济和社会效益，有较强的创新能力和技术水平。
3、骨干人才（第三类）
原则上年龄45周岁以下，具有博士学位，近5年内有重要学术研究成果，在科研成果转化与应用方面业绩比较突出或具有较强实践经验的高级专业技术的人才。
4、博士人才（第四类）
年龄40周岁以下的优秀海内外博士（后），有稳定的研究方向，具备较强的教学科研能力和较大的发展潜质。
团队类型与要求
1、科研团队
团队由1名团队带头人和2-4名核心成员组成，符合学院专业发展，具有在国内外著名院校、科研机构或重大项目平台工作经历，具有较高的科技创新能力，在本专业领域内具有突出的业绩。
产业团队
团队由1名团队带头人和2-4名核心成员组成，团队要求具有成功的服务产业和创新创业经验，拥有自主知识产权且具有较好的市场前景，在成果转化、技术推广和社会服务方面具有推动性作用和能力的团队。
其他说明
简历统一发送邮箱：wkyrc312@wzvcst.edu.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）
简历发送要求：
符合上述岗位申请条件的应聘者将以下材料打包以“姓名+应聘岗位”命名发送邮箱。
（1）详细个人简历，简历内容应包括自大学开始至申请时间不间断的学习、工作经历，取得的科研成果（发表的论文、著作、专利、获奖、品种等）、负责的科研项目和其他方面取得的成就清单；
（2）学历学位证书扫描件；
（3）能证明本人能力、水平的相关资料。
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
