后备人才（研究助理教授/博士后）

详见公告正文

研究助理教授：海外取得博士学位或国内取得博士学位后具有2年相关工作经历且具备较高的学术水平和较强的科研能力。特别优秀的可适当放宽要求，不受上述条件限制。
博士后：近期取得博士学位，品学兼优，身心健康，年龄在35周岁以下，具备较高的学术水平和较强的科研能力。特别优秀的可适当放宽年龄要求。

人才待遇
1）薪酬待遇
研究助理教授：提供与资历和经验相匹配，极具竞争力的高标准薪酬，年薪至少30万元起。研究系列教师可参与竞争学校科研启动经费申请（未来具体政策以学校通知为准）。学校将协助人才申报国家、省、市竞争性项目，争取更多经费支持。
博士后：年薪33万元起，特别优秀候选人可以申请校长卓越博士后，年薪可达50万元以上（含广东省生活补贴15万元及深圳市生活补贴6万元）
2）生活待遇
住房与补贴：视校内房源情况提供教师公寓或发放相应补充薪酬。生活配套：学校可协助办理人才及配偶、子女深圳户口或大陆居留许可，协助解决子女入学。
研究助理教授：提供与资历和经验相匹配，极具竞争力的高标准薪酬，年薪至少30万元起。研究系列教师可参与竞争学校科研启动经费申请（未来具体政策以学校通知为准）。学校将协助人才申报国家、省、市竞争性项目，争取更多经费支持。
博士后：年薪33万元起，特别优秀候选人可以申请校长卓越博士后，年薪可达50万元以上（含广东省生活补贴15万元及深圳市生活补贴6万元）
3）其他福利待遇。
社保等福利：学校按照深圳市最高标准购买五险一金，提供充足的带薪年假。
住房待遇：可依托学校申请深圳市公租房（不能与住房补贴或者其他相关福利同时享受）。
生活配套：学校可协助办理人才及配偶、子女深圳户口或来华居留许可。按学校规定，依据个人积分协助解决子女入学。

申请材料（请提供英文版）
1）个人简历
2）科研教学陈述
3）具有代表性的学术论文（近五年内发表）及学术成果