儿科急需专业人才

详见公告正文

（一）引进范围
1.具有高级专业技术资格的人才。
2.具有博士学位的人才。
3.广州市经济社会发展急需，在卫生领域得到业内普遍认可的优秀人才。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守宪法和法律；
3.具备良好的品行和职业道德、杰出的专业技能水平、突出的工作业绩、适应岗位要求的身体条件；
4.符合《广州市引进人才入户管理办法》有关年龄规定。对特别优秀的，在启动引进前经同级组织、人社部门同意后可适当放宽年龄要求。
（三）资格条件
引进人才所学专业、具有的专业技术职称、执业资格等必须与所引进岗位的基本任职条件相符合外，还须符合以下资格类别条件其中一项。具体招聘岗位见附件2。
1.第一类：国家级重点学科带头人；国家级名中医；国家重点医学院校及高等医学院校直属附属医院或省级卫生部门直属医院博士生导师。
2.第二类：省级名中医；副省级以上重点学科带头人；国家重点医学院校直属附属医院或省级卫生部门直属医院硕士生导师且担任科室副主任以上职务的人才。
3.第三类：在省级三甲医院连续从事临床工作满5年、具备博士学历学位和正高级专业技术资格的人才；省级高等医学院校直属附属三级甲等医院或省级卫生部门直属医院硕士生导师且具备正高级专业技术资格的人才；在省级医疗卫生单位从事管理工作并已获聘副主任以上技术职务5年及以上。
4.第四类：在市级三甲医院连续从事临床工作满5年、具备硕士以上学历学位和正高级专业技术资格的人才；在市级三甲医院工作满5年、具备博士学历学位和副高级专业技术资格的人才；具有5年以上临床工作经验、市级三甲医院副职领导及以上3年以上的任职经历的人才。
5.第五类：在三甲医院连续从事临床工作满5年、具备本科以上学历学位和正高级专业技术资格的人才；在三甲医院连续从事临床工作满5年、具备硕士以上学历学位和副高级专业技术资格的人才；在三甲医院连续从事临床工作满5年、具备本科学历学位和副高级专业技术资格、出版过1部以上本学科专著或获得过地级市以上临床科研成果奖的前三名人才；具有卫生事业管理专业硕士研究生学历、从事卫生事业管理工作满5年并有突出业绩的人才。
6.第六类：各医学类专业出站一年内的博士后研究人员。

在地市级及以上三甲医院连续从事儿科相关工作满5年