物联网专业群专任教师

详见公告正文

1.A 类岗位人才（杰出人才）
符合下列条件之一：
①国家“万人计划”人选、人社部“百千万人才计划”人选；
②国家级重点学科（或重点培育学科）负责人、重点实验室主任或工程技术研究中心主任、人文社科重点研究基地主任；或国家自然科学（社会科学）基金重点项目等同级项目、平台负责人；
③中华技能大奖获得者、国家级技能大师工作室领衔人；
④国家级教学成果奖特等奖、一等奖（排名前 2）、二等奖（排名第 1）获得者或省级教学成果奖特等奖负责人；
⑤国家科学技术一等奖（排名前 5）、二等奖（排名前 4）获得者或国家社会科学基金项目优秀成果一等奖（排名前 4）、二等奖（排名前 3）获得者；
⑥经学校综合考察后认定与杰出人才水平相当者。
2.B 类岗位人才（领军人才）
年龄一般在 50 周岁以下，符合下列条件之一：
①国务院特殊津贴专家、省突出贡献中青年专家、湖北省“楚天学者”讲座教授和特聘教授、湖北省新世纪高层次人才工程第二层次人选、湖北省杰出人才；
②全国技术能手（不含竞赛类）、湖北工匠、湖北省技能大师；
③国家级职业教育专业教学资源库主持人、国家级职业教育教师教学创新团队负责人、全国教材建设奖一等奖负责人、省级教学成果奖特等奖（排名前 2）获得者、一等奖负责人；
④省部级重点学科(或重点培育学科)负责人、重点实验室主任、人文社科重点研究基地主任；或国家自然科学基金面上项目、青年科学基金项目、国家社会科学基金一般项目等同级项目、平台负责人；
⑤湖北省自然科学、技术发明一等奖（排名前 3）、二等奖（排名第 1）获得者；或湖北省科技进步或科技成果推广奖或社会科学优秀成果奖一等奖（排名前 2）获得者、二等奖负责人；
⑥经学校综合考察后认为与领军人才水平相当者。
3.C 类岗位人才（带头人）
副高以上职称人员，或在著名大学或研究机构研修的博士后研究人员，或高级技师以上高技能人才或大型企业高管，年龄一般在 45 周岁以下，符合下列条件之一：
①省政府专项津贴专家、武汉市有突出贡献中青年专家、湖北省“楚天学者”楚天学子、湖北名师工作室主持人、“武汉英才”计划战略科技人才或产业领军人才入选者、武汉市“黄鹤英才计划”入选者；
②湖北省技术能手（省政府）、武汉工匠；
③省级专业教学资源库负责人、省级教师团队负责人、省级教学成果奖一等奖负责人；或省自然科学（社会科学）基金项目等同级项目、平台负责人；
⑤全国职业院校技能大赛教学能力比赛一等奖（排名第 1）、
中华人民共和国职业技能大赛一等奖（排名第 1）、世界技能大赛
铜奖及以上获得者；
⑥湖北省科学技术奖、社会科学优秀成果奖、青年科技创新
奖获得者；或武汉市科学技术奖一等奖负责人、武汉市社会科学优秀成果奖一等奖负责人；或科技成果转化金额 100 万以上；
⑦经学校综合考察后认为与本类人才水平相当者。
4.D 类岗位人才（博士） 往届、应届毕业的优秀博士，具备较强的教学、科研能力和
较大的发展潜能，在研究领域的学术研究成果达到国内先进水平，年龄一般不超过 45 周岁。
对于急缺专业的博士，可适当放宽 1-2 年的年龄要求，经上级主管部门批准后，可采取编外合同制方式引进，待遇同在编人员。
上述各类人才引进，需经学校学术委员会对其具备能力水平进行认定，达到学校相应人才标准，签订协议，享受高层次人才待遇，具体参见《高层次人才引进待遇一览表（首聘期）》。

各学院联系方式参见上表。
人事处（教师发展中心）联系人：张老师
联系电话：87996152，简历投放邮箱：3478816001@qq.com（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）