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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：大专
岗位职责
1.负责景区运营和管理，组织实施景区年度经营计划和战略布局，完成股东公司下达的年度经营、管理指标，负责向董事会报告工作情况。
2.建立健全景区统一高效的工作体系和组织体系。及时进行组织和流程的优化调整，拟订景区基本管理制度，制定景区的具体规章，根据景区发展战略及时调整景区管理机构设置。
3.负责景区员工队伍建设，选拔中高层管理人员，领导营造企业文化氛围，塑造和强化景区价值观。
4.针对市场需求，研究并制定各项目的营运方案、整体营销策划方案，确保项目成功和投资安全。
5.负责协调和建立与政府相关部门各方关系，确保公司良好的外部环境和景区形象。
6.负责景区的日常运营，监测经营指标及各项管理工作的开展。
负责完成董事会交办的各项工作。
2.建立健全景区统一高效的工作体系和组织体系。及时进行组织和流程的优化调整，拟订景区基本管理制度，制定景区的具体规章，根据景区发展战略及时调整景区管理机构设置。
3.负责景区员工队伍建设，选拔中高层管理人员，领导营造企业文化氛围，塑造和强化景区价值观。
4.针对市场需求，研究并制定各项目的营运方案、整体营销策划方案，确保项目成功和投资安全。
5.负责协调和建立与政府相关部门各方关系，确保公司良好的外部环境和景区形象。
6.负责景区的日常运营，监测经营指标及各项管理工作的开展。
负责完成董事会交办的各项工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，旅游管理、企业管理、工商管理、市场营销等专业优先。
2.具有10年以上旅游业、景区管理工作经验，5年以上同岗位（文旅、景区、文化产业园、主题公园）管理经验，有大型旅游景区管理经验优先；
3.旅游景区开发运营筹备及4A级（含）以上景区管理工作经验优先。
4.拥有土地整理、政府谈判、项目规划、项目建设、运营管理、品牌建设全流程工作经验。
5.具备敏锐的市场洞察力，人品端正、协调能力强，抗压能力强。
6.身体健康，中共党员优先考虑。
7.特别优秀者条件可以适当放宽。
2.具有10年以上旅游业、景区管理工作经验，5年以上同岗位（文旅、景区、文化产业园、主题公园）管理经验，有大型旅游景区管理经验优先；
3.旅游景区开发运营筹备及4A级（含）以上景区管理工作经验优先。
4.拥有土地整理、政府谈判、项目规划、项目建设、运营管理、品牌建设全流程工作经验。
5.具备敏锐的市场洞察力，人品端正、协调能力强，抗压能力强。
6.身体健康，中共党员优先考虑。
7.特别优秀者条件可以适当放宽。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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