博士后-舒跃龙研究员

研究方向：流感等呼吸道病毒分子机制及新型疫苗研究

申请条件：
（一）满足全国博士后管理委员会相关文件要求；
（二）应具有较突出的科研业绩、良好的学术道德、优秀的科研潜质；
（三）进站时年龄一般不超过35周岁；
（四）一般应获得博士学位不超过3年或为即将毕业的应届毕业生；
（五）保证入选后全脱产从事博士后工作；
（六）本校博士毕业生不能申请进入本校同一个一级学科流动站；
（七）无学术不端行为，过去5年无违法违纪等不良记录；
（八）品学兼优、身心健康，富有责任感和良好的团队协作能力；

专业背景要求：
1.病原生物学、微生物学、免疫学或生物信息学等相关专业博士；
2.具有病毒学研究背景，从事呼吸道病毒或疫苗领域研究者优先考虑；
3.具备较高的英文阅读和写作能力；
4.身体健康，富有责任感和良好的团队协作能力。

薪酬福利待遇：
（一）薪酬待遇
1.“协和青年学者”支持计划资助中国籍优秀青年学者，入选者薪酬待遇40万元/年起（税前，不含单位缴纳的社会保险和住房公积金部分，含住房补贴，下同）。“协和海外青年学者”支持计划资助外籍优秀青年学者，入选者薪酬待遇50万元/年起。
2.入选“协和青年学者”和“协和海外青年学者”支持计划的博士后，如入选国家博士后国际交流计划引进项目、博士后创新人才支持计划等国家级人才项目，可在上述标准基础上享受累加支持。
3.上述支持基础上，合作导师将根据博士后的工作和科研产出情况，以补充年薪或绩效奖励等方式予以激励。
（二）其他福利待遇
1.获得资助的博士后可纳入医学健康科技创新工程岗位支持范围，获得充足稳定的科研经费支持。
2.优先申请北京协和医学院中央高校基本科研业务费项目。
3.享受在编教师同等培训机会，包括北京市高校教师岗前培训和院校全方位多维度教师职业素养培训。可依托院校申请认定高等学校教师资格。
4.在站满2年者，符合申报条件，可申请副高级专业技术资格。
5.参加院校组织的丰富多彩的学术沙龙及科技交流活动。
6.根据全国博士后管理委员会相关政策，办理子女入托入学、升学和出站落户等事宜。

职业发展路径：
实施“3+X”培养模式，将博士后人员作为院校医教研队伍的重要来源，除引进高层次人才外，医教研岗位原则上优先从优秀博士后人员中选聘。出站时满足院校准聘长聘系列教职聘任条件者，可申请助理教授岗位；成绩特别突出者，可直接申请准聘副教授岗位。院校和所院按照引进人才待遇标准给予准聘长聘教职获聘者薪酬、安家费、科研启动费等各项支持。