人才发展主管

面议

绵阳本科 1人 2024-01-04发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：人才发展主管

职位类型：其他中高级管理岗

工作地点：四川绵阳

招聘人数： 1

报名方式：电子邮件

截止时间：详见正文

其他要求

学历要求：本科

岗位职责

1.根据公司组织战略及人才战略，制订公司的人才发展体系，协同落地组织发展及人才发展、培养规划等。2.提升组织效能，调研、分析公司各阶段的人才建设需求，提供相应的工具、方法，实施诊断并协同各层级人员发现和解决问题。3.优化人才发展体系，打造核心人才供应链，设计关键岗位人才和干部体系的运营、培养和发展体系，推动文化落地。4.负责公司员工晋升、调任、轮岗、人才盘点、组织盘点等项目设计和实施。5.完成领导交办的其他工作。

任职要求

1.全日制大学本科及以上学历，人力资源等相关专业。2.年龄40周岁以下，有4年以上人力资源管理工作经验，具备人力资源全模块工作经验，具备体系性的人才发展规划思维。3.熟悉公司管理框架、人力资源管理体系及外部人才发展趋势，掌握人力资源相关法律法规、管理理论及人才管理工具。4.有医疗器械行业人力资源管理工作经验者优先。5.具有较强的责任心，良好的学习能力、独立思考能力、沟通协调能力和问题解决能力，能承受较强的工作压力。

竞争力分析

解锁详细分析

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

较低

一般

比较匹配

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