高层次人才15

编制

详见公告正文

（一）人才类别及业绩要求
1.领军人才:符合《安徽省高层次人才分级分类目录》（皖人才办（2023）5号）文件认定的A类、B类和C类人才。
2.拔尖人才：原则上要求具有正高职称和博士学位，年龄在50周岁及以下，学术影响较大，业绩成果丰硕，工作能力突出，能够在学科专业建设中发挥示范带头作用。拔尖人才应具备下列条件之一：①主持国家自然（社会）科学基金等二类以上科研项目；②获得一类科研奖励（前5名），或二类二等（前3名）以上科研奖励1项及以上。
3.青年英才：原则上年龄在40周岁及以下，具有博士研究生学历学位，同时具有副高级职称的可放宽至45周岁。其中：
A类：具备下列条件之一：①已评聘本科高校副教授职称且主持三类以上科研项目1项以上（不含教育厅重点研究项目、企业委托项目，下同）；或以第一作者发表本学科高水平学术论文（自然科学类一类期刊5篇及以上；人文社科类二类以上期刊3篇及以上）；②主持二类以上科研项目1项；③获得二类一等以上（前8名）、二等（前5名）科研奖励1项；④或主持一类成果推广1项或以第1发明人授权发明专利1项。
B类：应具备下列条件之一：①已正式出站的博士后；②公开发表本学科高水平学术论文（自然科学类一类期刊3篇及以上；人文社科类二类以上期刊2篇及以上）；③主持三类以上科研项目1项；④获得二类一等、二等（前5名）、三等（第1名）科研奖励1项；⑤主持二类成果推广1项或以前3位发明人授权发明专利1项。
C类：公开发表本学科高水平学术论文1篇及以上；
4.人才团队：由三类以上领军人才领衔，以拔尖人才、青年英才等为主体组成，具有相对稳定的团队合作机制，已取得良好合作成效和共同成果，拥有自主知识产权的创新成果，在国内外相关专业领域已具有一定的学术影响。