专职集体协商指导员

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潍坊大专 4人 2024-01-08发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：专职集体协商指导员

职位类型：其他政府与事业单位岗

工作地点：山东潍坊

招聘人数： 4

报名方式：其他

截止时间：2024-01-13

其他要求

学历要求：大专

岗位职责

1.咨询指导。宣传开展集体协商的意义和作用，提供政策法律咨询；推动企业建立完善集体协商机制，指导和帮助企业工会、行业性(区域性)工会联合会做好搜集整理与集体协商相关的资料、收集职工意见、提出协商要约、拟定协商方案、研究协商策略、确定协商内容、起草集体合同草案等工作。
2.业务培训。协助县总工会对负责集体协商工作的工会干部、职工方协商代表等进行业务培训，着力提高工会干部和职工方协商代表开展集体协商的能力和水平。
3.集体协商。接受县总工会指派或企业工会、行业性(区域性)工会联合会委托，作为职工方协商代表直接参加集体协商。对集体协商过程中发生的重大问题，及时向县总工会报告并提出意见建议。根据本地行业特点，推动开展行业集体协商。到所负责的辖区企业、行业进行现场指导服务，培育协商典型，并形成典型案例材料。
4.调查研究。调查研究与集体协商相关的企业内外部数据和信息，为基层工会开展集体协商提供数据支持；及时了解本地区开展集体协商工作的最新动态，发现和总结先进经验和做法。
5.监督检查。按照县总工会的统一要求，定期对本地区集体协商工作开展情况、集体合同履行情况等进行监督指导，积极参与集体协商质效评价工作。

任职要求

1.大专以上学历。
2.身体健康，年龄65周岁以下，能独立承担参加协商、调查研究、工作指导和培训教学等任务。
3.认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，政治立场坚定,品行端正，作风严谨，办事公道，热心服务职工群众，廉洁自律，具有较强的事业心和责任感。
4.掌握国家和地方劳动法律法规和相关政策，熟悉企业人力资源管理、财务制度，以及劳动工资、社会保障、劳动安全卫生等相关专业知识。
5.熟悉集体协商工作，具备一定的集体协商专业知识和实践经验，有较强的组织协调能力、协商谈判能力和研究解决问题的能力；优先选用具有协调劳动关系专业资质及曾在劳动人事和法律援助机构工作的人员。
6.熟练操作办公软件，具有较强的组织协调、语言表达、文字写作、分析思辨和处理复杂问题的能力。

竞争力分析

解锁详细分析

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