人力资源专业经理

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北京本科 1人 2024-01-09发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：人力资源专业经理

职位类型：其他中高级管理岗

工作地点：北京

招聘人数： 1

报名方式：电子邮件

截止时间：2024-02-19

其他要求

学历要求：本科

岗位职责

1.参与编制公司人力资源规划、人才队伍建设计划，并协助组织实施；2.负责公司人才招聘、人才培训相关工作，为公司发展提供人力资源保障；3.负责按照市国资委和上级单位要求，组织做好工资总额管理工作；4.开展市场薪酬调研，完善职级序列体系，合理进行岗位价值评估，提出薪酬管理意见；5.落实公司薪酬及福利工作，保证薪酬分配的竞争性、公平性和激励性，保障薪酬制度办法的贯彻落实；6.统筹开展劳动关系管理工作，各类劳动与劳务合同管理、劳动争议调解等工作，维护劳动关系双方的权益；7.负责开展具有公司特色的宣传教育和文化体育活动，组织培养、评选、表彰优秀员工及先进人物，建设企业文化，促进企业精神文明建设；8.协助指导控股企业做好人力资源管理工作；9.完成领导交办的其他工作。

任职要求

1.具备相关工作经验5年以上，国企工作经历者优先；2.熟悉人力资源行业管理现状和发展趋势；3.熟悉人力资源管理相关专业技能；4.熟练使用常用办公软件；5.具有良好的语言表达能力、文字处理能力、理解沟通能力、组织协调能力和人际交往能力。

其他说明

将相关报名材料放置在同一个文件夹内，文件夹统一命名为“姓名+所报岗位名称”，并进行压缩并发送至招聘报名专用邮箱zhaopin0901@163.com。符合招聘条件且有应聘意愿的报名人员要在规定时间内按要求报送材料。

竞争力分析

解锁详细分析

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

较低

一般

比较匹配

非常匹配

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。

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