客户服务与项目推广类实习生/见习人员

详见公告正文

1.密码工程类
负责实验室密码应用仿真与实验分析、密码应用规划与方案设计、密码测评与安全风险评估、密码项目技术支持等。
1）熟悉网络信息系统构架和软硬件设备系统，熟悉密码技术和主流的密码产品，熟悉安全构架、安全协议和密码应用需求，掌握主流安全工具和安全分析方法，有较好的技术文档写作能力和报告文档制作能力；
2）有3年以上信息系统项目建设经历，取得以下一个或多个岗位证书：商用密码应用安全评估考试合格证书、密码应用工程师或密码应用员资格证书、等保测评及网络安全中级以上资质证书。有密码和网络安全项目的应届密码或信息安全专业研究生也可报名。
2.密码应用开发类
2-1密码工具开发：熟悉密码技术、熟悉Windows、Linux等操作系统底层和系统资源调用，掌握C、C++等开发语言及汇编语言编程，掌握安全测试原理与方法、安全工具系统构架和实现方法，有测试工具开发、安全检测工具开发经历，计算机类专业本科及以上学历。
2-2密码应用开发：熟悉云计算/大数据/智联网/工业控制/等任一领域的技术构架和应用开发，掌握密码技术、熟悉密码应用开发工具套件，在2个以上的密码应用项目实际开发经历。
2-3大数据应用开发：对大数据、云计算、开源软件、数据仓库类产品有深度与广度的认识，熟悉大数据平台构建与运营，深度掌握大数据开源软件和应用开发平台，有数据治理、数据中心、数据开发相关项目研究开发经验。
3.密码与安全科研类
深度了解密码技术现状与发展趋势，掌握密码技术基本原理和典型应用，了解云计算/大数据/智联网/工业控制/等新一代信息技术及密码应用需求，熟悉人工智能技术平台与工具，参与过2项省级以上的大数据、信息安全类科研开发项目。有较好的技术方案、项目文书编写能力，有较强的沟通协调能力，密码、信息安全、或数据工程类博士研究生。
4.密码应用项目实施顾问
1）掌握云计算/大数据/智联网/工业控制/等新一代信息技术，具备密码技术和密码测评实施基础，熟悉主流安全产品和密码产品，3个以上的大型信息化系统或密码应用项目设计实施经历，具备密码类或信息安全类设计实施资质。
2)熟悉党政机关、财政税务、金融证券、环境资源、能源水利、交通通信、大型企事业等领域2个以上行业领域信息化和安全保障建设需求，有较好的技术方案和项目文书编写能力。成熟稳重、理解能力强，有较强的沟通协调能力。
5.综合管理类
5-1行政综合：熟悉办公室工作，有行政、人资岗位3年以上的任职经历，精通Word/Excel/PowerPoint，掌握Visio、photshop、Acrobat等常用办公软件功能和使用技巧，有较好的文书写作和文案能力；了解企业商务和政府公务流程，了解宣传策划、客户服务、产品营销、项目运作等业务知识；有较好的沟通协调能力，性格温和、心胸开阔、成熟稳重、善解人意，积极、主动，理解能力强，2年以上驾龄。
5-5.财务会计：精通会计基础业务，以及相关税务、银行和工商登记流程和工作事项，熟悉办公室日常工作，有一定的企业文书写作能力，熟练使用Word/Exceel/PowerPoint、能够制作幻灯和图表等企业文档。2年以上驾龄。
5-6财务管理：熟悉信息产业领域财务筹划管理和全盘会计业务，在年度预算执行、成本控制、财务分析、监督审核、资金运作和日常管理等方面有丰富经验和实操能力。熟悉高新技术企业模式和投融资项目运营规律，能够对重大项目投资、融资、并购等经营活动提供财务建议和决策支持，具备投资项目的风险评估、指导、跟踪和控制的能力；熟悉项目财务分析及相关文档写作，具备计划书、项目报告等文案写作能力与经验，取得注册会计师资格。
6.密码与安全培训类
有较强的培训项目组织实施能力、3年以上的网络、软件、信息安全等行业培训认证项目组织经历，了解密码技术和相关专业知识，有项目策划、宣传推广、项目管理、客户服务等实际操作经验，有较好的项目策划和项目推广能力，活泼、开朗，沟通交流能力强，形象气质好，本科以上学历。
另招聘：实习生/见习人员
2024届本科及研究生毕业生、在读博士生均可报名，其中，密码技术类3名、客户服务与项目推广类5名、秘书与财务综合类2名。技术岗位要求密码与信息安全专业本科及以上、或计算机类专业研究生，其他岗位要求相关专业研究生以上学历，岗位实习3-6月、合格转正。

1.本次报名采取网络报名方式，报名时间从即日开始，面试时间另行通知。
2.按要求填写报名表格（见附件），拟订应聘岗位工作计划书，并提供正式应聘资料，包括：近期一寸正面免冠电子彩色相片及其近期生活全身照、学历与学位证书、工作经历证明，以及其他证明材料原件或扫描件(如：工作业绩证明、资质技能证书、论文著作和专利证书等)，打包发送到邮箱Crypto_hr@163.com，主题名为“应聘岗位类别+姓名+日期+高校人才网”。(本单位对应聘者个人信息和资料保密)
3.录用程序为能力测试、综合笔试和面试。考察合格者经主管部门审定批准后，办理录用手续并签定聘用合同，试用3-6个月。
4.应聘人员应自觉遵守招聘规则、考试纪律和诚信原则。