綜合度假村及旅遊管理講座教授/特聘教授/教授

详见公告正文

1.卓越研究成就：
 博士學位或酒店和旅遊管理相關領域的同等學位；
 在頂尖學術期刊上發表大量高品質、經過同行評審的出版物，展示對相關領域的重大貢獻；
 持續的卓越研究，包括享有盛譽的獎項、在主要會議上的主題演講或在主要學術團體中的領導地位等認可；
 證明有能力從信譽良好的來源獲得研究資金。
2.國際認可：
 透過國際合作、在頂尖期刊上發表文章以及參與全球學術網絡，展現出對全球學術界的影響力；
 獲得國際機構的認可，表現為獎項、榮譽學位或全球學術機構或協會的重要任命。
3.學術領導：
 在領導學術團隊方面擁有豐富的經驗，在促進學術發展和創新方面擁有良好的記錄；
 在指導初級教員和研究人員、促進他們的專業發展方面具有豐富經驗；
 強大的領導能力，能夠啟發和激勵同事和學生。
4. 具有社會影響力的研究：
 明確致力於解決關鍵社會問題並為社會福祉作出貢獻的研究；
 將研究成果轉化為具有明顯社會影響的實際應用、政策或公眾參與措施的證據；
 跨領域合作的經驗，將研究的範圍和意義擴展到傳統學術界線之外。
5.教學與督導：
 堅定致力於在本科和研究生階段提供卓越的教學；
 指導博士生及博士後研究人員的經驗；擁有引導他們走向成功的學術和職業生涯的記錄。
6.溝通與協作：
 優秀的溝通技巧，能夠與不同的學術和非學術受眾有效互動；
 與不同學科和機構的研究人員進行有成效的合作。
7.對大學服務的貢獻：
 積極參與大學治理和服務，為大學的使命和策略重點作出貢獻；
 參與促進學術界多元性、公平性和包容性的措施。
獲聘者應於2024年8月就職。

薪酬
大學將根據獲聘者的資歷及相關專業經驗提供富有競爭力的薪酬。目前澳門的所得稅率最高為12%，符合條件者可獲一定程度減免，實際所得稅率約為5%至7%。除了具有競爭力的薪酬外，大學還提供完善的福利，包括教職員宿舍或房屋津貼、醫療保險、公積金和其他津貼