特任副研、博士后、科研助理-蔡琛课题组

详见公告正文

平台：蔡琛课题组：环境生物过程与生物转化实验室，关注对全球气候变化具有重要影响的新型微生物过程，借助微生物学、化学、材料学等学科的研究工具与方法，通过微生物过程的发现与解析完善对生物地球化学循环网络的认知，并基于微生物过程开展温室气体转化的应用基础研究，借此理解微生物对自然与人工生态系统中温室气体排放的影响并为开发具有“碳中和”功效的生物技术提供理论支撑。实验室主页：https://faculty.ustc.edu.cn/caichen/zh_CN/index.htm
专业方向：生物信息学、微生物生态学、分子生物学、生物化学、环境科学与工程
招聘条件：特任副研究员/博士后：（1）侧重于生物信息学、分子生物学、生态学、微生物学与其他学科的交叉方向；（2）学术能力：能独立开展科研工作，并具有良好的英文论文写作能力，以第一作者身份发表过SCI研究论文；（3）学位要求：前者：优秀博士后；后者：优秀博士毕业生。科研助理：（1）学历学位：优秀硕士毕业生；（2）专业背景：环境科学与工程、生物学、化学、材料学等相关领域。

岗位介绍
A.特任副研究员/特任高级工程师
要求：（1）年龄一般不超过45周岁；（2）国内著名高校或研究机构中级及以上专业技术职务者，或优秀博士后；国外著名高校优秀博士毕业生，业绩突出。
聘期：合同期限最长3年，可续聘一次。
待遇：基础年薪23万元起（含合肥市五险一金及租房补贴），平台支持上不封顶。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助，年薪37万起；或二等资助，年薪27万元起。
考核方式：专项年度考核，聘期期满考核。年度考核优秀者（约占全体考核人员30%）将获2万元奖励；年度考核特优者（约占全体考核人员5%）将另获5万元一次性奖励。
奖励措施：若在聘期内入选教育部“CJ学者奖励计划”，或获得国家“杰出青年科学基金”，可转聘为教授；获得国家级青年人才项目，可转聘为固定岗位特任教授。
B.博士后
要求：（1）博士论文答辩通过；（2）年龄不超过35周岁（申请企业后年龄不超过38岁）。
聘期：合同期限最长3年，（若在聘期结束前出站，视为聘期提前结束，待遇停止）可续聘一次。
待遇：基础年薪20万元起（含合肥市五险一金及租房补贴），平台支持上不封顶。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助，年薪35万元起；或二等资助，年薪25万元起。
考核方式：专项年度考核，聘期期满考核。年度考核优秀者（约占全体考核人员30%）将获2万元奖励；年度考核特优者（约占全体考核人员5%）将另获5万元一次性奖励。
奖励办法：若在聘期内获得国家级青年人才项目，可转聘为固定岗位特任教授。

我们的优势：
待遇高。极具竞争力的薪酬。
起点高。获聘人员将进入我校高水平科研团队工作，无需自己搭建实验平台，直接享受优质的硬件条件，可迅速开展工作，取得学术成果。
氛围好。师生潜心向学，执着攻关创新。学风踏实淳朴，科研气氛浓郁。
空间大。我校学术实力雄厚，交叉氛围浓郁。特任副研究员在我校工作期间，学术视野和研究能力将会得到不断提升，特别优秀者可独立从事研究，获得晋升。约50%的特任副高人员在6年聘期内可晋升固定编制副高岗位。同时，我校各类科研交流合作十分活跃，包括与境外学术机构。部分优秀人员可获得出国进修的机会。
生活好。未成年子女将按年龄进入拥有安徽顶尖教育质量的科大附属幼儿园、附小、附中就读。幼儿园为孩子每日提供三餐一点，免除家庭的后顾之忧。同时，学校提供校内周转房租住，上下班方便。若在校外租房，学校可提供租房补贴。