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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
（1）负责营业厅员工管理，日常管理、劳动纪律监督等管理工作；
（2）负责营业厅员工的业绩考核、日常工作表现考评等工作；组织每日晨会、周例会；
（3）负责营业厅营销管理与推动，制定阵地营销方案与计划，分解销售任务，跟踪营销执行情况，评估营销绩效，优化销售流程；
（4）负责营业厅服务管理，组织开展优质文明服务工作，管理、督导各岗位的销售效率和服务，妥善处理客户投诉及其他突发性事件。
（2）负责营业厅员工的业绩考核、日常工作表现考评等工作；组织每日晨会、周例会；
（3）负责营业厅营销管理与推动，制定阵地营销方案与计划，分解销售任务，跟踪营销执行情况，评估营销绩效，优化销售流程；
（4）负责营业厅服务管理，组织开展优质文明服务工作，管理、督导各岗位的销售效率和服务，妥善处理客户投诉及其他突发性事件。
任职要求
（1）大学本科及以上学历，从事金融工作三年以上，年龄在40周岁以下；
（2）掌握较丰富的零售业务相关知识，取得国内认证的AFP或CFP资格，具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书优先考虑；
（3）具有扎实的金融理论知识，熟悉银行厅堂业务流程、服务管理及团队管理，有较强的语言表达能力、业务拓展能力、策划分析能力及组织协调能力，具有较强的工作责任心、营销意识和竞争意识；
（4）有丰富资源或既往团队经营管理业绩突出的，可适当放宽招聘条件。
（2）掌握较丰富的零售业务相关知识，取得国内认证的AFP或CFP资格，具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书优先考虑；
（3）具有扎实的金融理论知识，熟悉银行厅堂业务流程、服务管理及团队管理，有较强的语言表达能力、业务拓展能力、策划分析能力及组织协调能力，具有较强的工作责任心、营销意识和竞争意识；
（4）有丰富资源或既往团队经营管理业绩突出的，可适当放宽招聘条件。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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