博士后研究人员-《现代商业银行人才发展战略研究》

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职位详情

基本信息

职位名称：博士后研究人员-《现代商业银行人才发展战略研究》

职位类型：博士后

工作地点：广东东莞

招聘人数：若干

报名方式：电子邮件

截止时间：详见正文

其他要求

学历要求：博士研究生

年龄要求：年龄在35周岁(含)以下

需求专业：

理论经济学, 应用经济学, 法学与法律, 计算机科学与技术, 管理科学与工程, 工商管理, 农林经济管理, 公共管理学, 信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

现代商业银行人才发展战略研究

任职要求

（一)具备良好的政治素质和道德修养，遵
纪守法，诚实守信，无违法违纪等不良记录
(二)品学兼优，身体健康，年龄在35周岁
(含)以下，近3年在国内外获得博士学位的
博士研究生，具有经济、金融、管理、法律
计算机或研究方向相关专业知识背景;
(三)具有较强的科研能力和分析能力，具
备良好的文字表达能力和语言沟通能力;
(四)踏实勤奋，责任心强，具有较强的敬
业精神、抗压能力和团队精神，服从我行管
理，具备全脱产从事博士后研究工作的条件；
(五)同等条件下，具有银行、券商、基金
等金融行业、行业研究机构或咨询机构从业
经历者优先，CFA、FRM、CIIA、CPA证
书持有者优先。

其他说明

报名材料：
1、《申请表》(必填) +个人简历(自选)
(见附件)；
2、两位本学科领域博士生导师的推荐信
(其中一位为本人的博士生导师)；
3、拟选课题的研究思路与计划
(3000-5000字，格式不限，每人最多选报两个课题，并提供
相应课题数量的研究计划书)；
4、博士学位论文、两篇公开发表的研究代表作
(应届博士毕业生提交博士论文初稿电子版)；
5、博士研究生毕业证和学位证扫描件或博士毕业证明材料
(由学生所在学校开具)；
6、个人免冠大1寸电子版照片
7、身份证扫描件

竞争力分析

解锁详细分析

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

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一般

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