海内外高水平人才-悉尼工商学院

详见公告正文

学科领军人才
海内外知名院校、科研院所、企业研发机构从事教学、科研、技术工作并有副教授及以上或相当学术资历，学术成果突出，在本专业领域具有重要影响力。能够把握学科发展方向，具有带领和组织团队开展有组织科研的能力。年龄一般不超过50周岁，特别优秀的年龄可适当放宽。

学科拔尖人才
在海内外知名院校、科研院所、企业研发机构从事教学、科研、技术工作并有高级岗位经历或相当学术资历，取得同行认可的基础研究、技术研发等创新性成果。具有成为本领域学术带头人或领军人才的发展潜力，具备较强的科研组织能力、团队协作精神。年龄一般不超过45周岁，特别优秀的年龄可适当放宽。

青年创新人才
能够准确把握本领域学术动态和发展方向，主持参与过基础性、创新型、前瞻性研究课题，取得过同行认可的基础研究、技术研发等创新性成果。具备争取和承担国家基础研究、技术创新任务的能力，作为学术骨干能与本领域海内外相关机构开展富有成效的合作研究。年龄一般不超过35周岁，特别优秀的年龄可适当放宽。

优秀博士后
系统掌握本领域基础理论知识，具有独立开展科研工作的能力。能够准确把握本领域学术动态和发展方向，取得过同行认可的基础研究、技术研发等创新性成果。具有良好的学术背景，较强的创新活力和学术潜能。年龄一般在35周岁以下，且获得博士学位一般不超过3年，应届毕业生优先。

岗位待遇：
学科领军人才
（1）聘为教授/研究员、博士生导师
（2）薪酬待遇按照不低于70万元，购房补贴不低于300万元。
（3）科研启动经费：理工科200万元，人文社科类100万元。协助申请本市高水平学科建设经费400-600万元。
（4）可独立组建科研团队，学校在团队建设中给予政策倾斜。优先作为负责人推荐申报上海市创新团队经费1000万元。
（5）协助申请国家和地方人才计划、落户、子女入学等事宜,可租住学校人才公寓。
（6）享受五险三金、公派交流访问、带薪休假、年度体检、疗休养等福利。
学科拔尖人才
（1）聘为教授/研究员、博士生导师
（2）薪酬待遇按照不低于50万元，购房补贴不不低于200万元。
（3）科研启动经费：理工科100万元，人文社科类50万元。
（4）协助申请国家和地方人才认定、落户、子女入学等事宜,可租住学校人才公寓。
（5）享受五险三金、公派交流访问、带薪休假、年度体检、疗休养等福利。
青年创新人才
（1）聘为副教授/副研究员、硕士生导师
（2）薪酬待遇按照不低于35万元，购房补贴不不低于35万元。
（3）协助申请国家和地方人才认定、落户、子女入学等事宜,可租住学校人才公寓。
（4）享受五险三金、公派交流访问、带薪休假、年度体检、疗休养等福利。
优秀博士后
（1）协助申请上海市超级博士后计划和国家博士后创新人才计划，年薪30-60万元。
（2）在站期间可申请副高级专业技术职务任职资格评审，通过者优先推荐留校工作，入校后可按高级专业技术职务聘任。
（3）可租住学校人才公寓，在站期间享受4万元/年的租房补贴。享受五险二金、带薪休假、年度体检、疗休养等福利。协助安排子女入学、入托事宜。

应聘材料：中文或英文个人简历；其他证明材料，包括代表作、学历学位证书、任职证书、重要获奖材料复印件等。