科研助理-种子鉴定分型平台-精准设计与智造平台团队

（1）负责种子编码、入库审核及日常种子出入库工作；
（2）负责种子表型和品质数据的采集和录入；
（3）协助智能大数据组科学家，建立并执行标准化种子入库信息采集流程；
（4）参与智能无损表型采集设备的研发工作，开展设备应用测试；
（5）撰写相关技术文档。

（1）全日制硕士研究生及以上学历，6年以上工作经验；
（2）具备自动化种子库管理经验；
（3）熟练掌握常规种子品质及表型采集设备操作技术；
（4）具备良好的沟通合作能力，能与团队成员有效合作。

【团队简介】
精准设计与智造平台团队首席科学家为陈凡研究员，2013年国家杰出青年科学基金获得者。团队以生命科学、计算机科学、物理科学、人工智能和工程技术等交叉学科的青年骨干人才为主，聚焦农业生物品种精准设计的重大需求，基于表型组学、时空组学、多维组学等组学技术，通过高通量表型鉴定、基因分型与种质鉴定，建立标准化的表型数据、开展种子设计与创造的数字化模拟“类精准式评价”；结合基因精准操控、微生物环境互作、数据智能，打造基于种子全景数据的高通量“数字设计育种”平台，推进“生物技术（BT）+大数据技术（DT）+人工智能技术（AI）”智能决策育种技术。为种质资源开发利用和重大品种培育提供理论支撑和技术保障。
【招聘方向五】
种子鉴定分型平台：开展种子入库审核、表型鉴定、种质评价和基因型鉴定分析等工作，实现实验室种质资源数据化，为下游科研任务提供种质资源和种质数据支撑。

应聘材料：求职信及《岗位竞聘申请表》合并为一个单一的PDF文件

薪酬及其他待遇
（一）提供有竞争力的薪酬待遇，综合年薪具体如下（含工资、单位和个人缴纳的五险二金等）：
1.科研助理30万起，青年科学家45万起，主任科学家105万起，高级科学家145万起，首席科学家一事一议；
2.职能和技术支撑部门工作人员综合年薪30万元至70万；
以上岗位薪酬根据岗位职级递增。
（二）享受国家规定的各类假种、高温补贴、餐费补贴、交通补贴、年度体检、工会福利。
（三）符合条件者，协助申报海南省和三亚崖州湾科技城的人才认定、人才奖励、购房奖励、住房租赁补贴、就业/落户补贴、人才公寓等，不纳入综合年薪范畴。
1.依据《海南自由贸易港高层次人才分类标准（2022年）》，可认定A、B、C、D、E类人才，其中A类人才可享受一次性300万人才补贴和200㎡人才公寓，B和C类人才可享受180㎡和150㎡人才公寓，D和E类人才可享受租房补贴和购房补贴，经认定的海南省高层次人才均可享受人才体检、人才保险，以及子女入学优惠政策；
2.依据《三亚崖州湾科技城引进人才奖励办法（2022年修订）》，全职A至D类人才分别可享受5年税前400万、320万、240万、160万人才奖励，全职E类人才可享受5年税前40万人才奖励+40万购房补贴，全职F类人才可享受5年税前20万人才奖励+20万购房补贴；
3．在申请购买安居型商品房、商品房、汽车方面可享受本地居民同等待遇，可享受住房租赁补贴、一次性就业/落户奖励、职称提升奖励等政策；
以上人才政策以海南省、三亚市、崖州湾科技城管理局相关文件规定为准。
（四）协助办理购买安居房及子女入学入托等相关手续。
博士后待遇与发展
1.为博士后提供先进的实验平台、场所及研究环境；
2.博士后工作协议时间为3年，可享受以下福利待遇：
1）实验室提供博士后综合年薪35万起（含工资、福利补贴、单位和个人缴纳的各种税费、五险一金等）；
2）依据科技城引进人才认定标准，实验室协助申请认定科技城E类人才（具有博士学位者并在科技城缴纳社保，可享受税前40万元现金奖励+40万元安居房购房补贴），奖励分5年发放，不纳入实验室综合年薪范畴；
3）依据海南省博士后管理办法，实验室协助申请博士后日常经费，税前8万元/人/年，总计不超过2年，不纳入实验室综合年薪范畴；
4）依据科技城相关政策，符合条件的博士后可享受一次性就业奖励、职称提升奖励等福利；
5）子女入托、入学等按科技城高层次人才待遇执行；
3.根据博士后聘期（出站）考核结果，续聘或录用时优先考虑。博士后期间取得突出成绩的，可直接聘为青年科学家或工作人员。