人力资源总监

面议

蚌埠本科 1人 2024-01-18发布查看公告详情

查看公告详情

声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！

职位详情

基本信息

职位名称：人力资源总监

职位类型：其他中高级管理岗

工作地点：安徽蚌埠

招聘人数： 1

报名方式：其他

截止时间：详见正文

其他要求

学历要求：本科

岗位职责

1.根据公司总体战略要求及经营发展目标，制定人力资源战略及中长期人力资源规划，推动公司组织优化和变革；2.根据公司文化及发展阶段，负责人力资源体系的搭建.优化与日常运营，包括人才引进与培养.绩效管理.薪酬福利管理.企业文化等；优化公司人力资源管理制度.架构和流程，确保人力资源管理规范化；3.结合公司发展及管理现状，构建职级体系与员工职业发展通道，构建全面薪酬管理体系，构建绩效管理体系并不断优化.推行和改善组织绩效与个人绩效，组织并实现对员工的中长期激励；4.开展人才发展项目，推动人才梯队建设，建立长期有效的团队培训机制，打造成长型团队，为公司战略发展储备后备人才；5.构建健康积极的企业文化，提高员工凝聚力和满意度，与公司管理层共同搭建富有战斗力.创新精神和积极主动的团队；6.做好内外部工作的有效协调，完成领导交办的其他工作。任职资格：1.学历要求：本科及以上；

任职要求

1.学历要求：本科及以上；2.性别要求：男女不限；3.年龄要求：45岁以下；4.8年及以上物流行业或互联网相关行业管理经验；5.其它要求：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；熟悉管理过程，善于团队协作，善于沟通，具备组织协调.分析判断.持续学习能力，具有长远眼光及格局；熟悉国家.地区关于劳动法律法规政策与司法实践。

竞争力分析

解锁详细分析

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

较低

一般

比较匹配

非常匹配

查看其他职位查看公告详情

欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：247884325 ，进微信群请加：gzgxrcw06）

重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。