总经理

1.建立和健全公司管理制度，保障工作规范运营，及时进组织和流程优化调整；2.全面负责公司的管理和运作，保证制度和流程有效执行，项目计划进度、质量、安全和成本控制；3.向董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定；4.组织实施公司年度经营计划和投资方案；5.主持推动公司的生产经营管理等工作，为经营管理体系运行提供足够的资源，保证公司经营目标的完成和经营运作的合法合规性；6.统筹规划公司项目发展，拟定项目发展计划、政策并组织实施；7.负责组织实施公司项目立项、项目运营等一系列工作；8.定期组织召开工作例会，总结研究公司管理经营、项目运营等情况，及时向董事会汇报工作、反馈信息；9.在公司董事长的领导下，努力完成工作范围内的各项任务。重大问题及时向董事长汇报，加强信息沟通，抓好分管部门各项管理工作的落实；10.负责公司职工的职业道德教育，提高干部职工的思想素质和工作能力；组织职工进行业务学习，以提高职工工作质量和工作效率；11.管理公司各项目的运维及品质的提升，在董事长的领导下，行使对公司项目运维、品质工作的指导、指挥、监督、管理的权力；12.制订年度工作计划，明确目标、任务，督促所属部门履行岗位职责，坚持各项考核制度实施；13.根据公司业务指引，建立、完善公司管理制度、流程、考核办法，并监督、检查相关制度的落实，保障工作规范运营及团队建设管理；14.根据公司发展规划、经营计划，分解制定年度、季度、月度工作计划，对关键节点的执行情况进行全过程监督和控制15.负责组织、审查、批准与物资采购活动；16.负责项目预算执行，控制项目成本；17.负责协调对外（建设单位、设计单位、监理单位等）关系及项目报批报建工作；18.负责公司营销计划的配合与实施。

基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正；
3.具有良好的组织协调、沟通谈判、团队协作及语言表达能力；4.勤奋敬业，工作效率高、执行能力强；
5.具有大学本科及以上学历；
6.具有正常履行职责的身体条件。
具体岗位条件：
1.年龄 45 周岁以下硕士研究生及以上学历；
2.熟悉公司经营管理相关政策和法律法规，具有较强的组织协调、业务拓展、语言表达、谈判等能力，抗压能力强，富有团队精神。
3.具有大型企业中层或党政机关事业单位背景 7 年以上相关工作经验或上述岗位累计工作7年以上。
4.综合条件特别优秀、行业从业经验丰富或业绩突出者，以上条件可适当放宽。