专职研究型教师-计算机

详见公告正文

基本条件
1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵纪守法。
2.忠诚于教育事业，恪守学术规范，具有优良的学风和高尚的师德。
3.身体健康，能够履行相关工作职责。

其他条件
1.具有正规教育经历、较好教学科研基础和良好发展潜力的中青年博士，年龄一般不超过50周岁。
2.热爱科研事业，具有较强的口头和文字表达能力，富有创新精神和团队协作精神。
3.在本学科专业领域取得一定的学术成果，具有较好的科研水平和学术发展潜力。

相关待遇
（一）薪酬
研究型教师的工资待遇主要参考个人聘期工作任务，由学校采取“一人一议”原则，实行协议工资，基本构成为底薪+教学科研绩效奖励。
A类：具有独立承担国家级教学科研项目能力、取得国家级高水平教学科研成果的博士。年薪在30-70万之间。
B类：具有独立承担省级以上级教学科研项目能力、取得省级以上高水平教学科研成果的博士。年薪在20-50万之间。
C类：在本学科专业领域取得一定水平的业绩成果，具有较强实践能力和创新能力的博士。年薪在15-30万之间。
（二）福利待遇
1.享受国家规定的“五险一金”。
2.享受双休、寒暑假及国家法定节假日等带薪休假。
3.享受教师节福利、健康查体、大病补贴等待遇。
4.协助解决子女入托、基础教育就近入学问题，协助安排家属工作。
5.提供校内公寓租住，校外租房享受租房补贴。
6.引进人才业绩特别突出的，可通过绿色通道跨层级直聘副教授、教授。
（三）地方政府引才补贴
我校引进的博士等高层次人才，可根据对应符合条件享受地方政府的生活补贴和购房补贴，其中生活补贴7.2万/年（共3年），一次性购房补贴30万元。

应聘材料
应聘人员可将个人简历、学历学位证书、各阶段学信网学历和学籍证明材料或教育部认证、身份证扫描件、职称或职业资格证书（若有）等相关材料打包发送至学校人事处（人才工作办公室）招聘邮箱。邮件主题请注明：岗位名称+本人姓名+最高学历+毕业院校+所学专业+高校人才网。