海外优青-柔性电子研究院

编制

详见公告正文

1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
2.出生日期在1984年1月1日（含）以后；
3.具有博士学位；
4.研究方向主要为自然科学、工程技术等；
5.在取得博士学位后至2024年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；
6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2023年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。

相关待遇：
1.聘任岗位
事业编制，聘为教授、博导，正高级专业技术职务
2.薪酬待遇
(1)年薪75万(不含单位社保)+奖励绩效、突出贡献奖励等其他收入，上不封顶
(2)安家费及货币化补贴200万(含国家和地方)
(3)学校提供75万年薪之外，学院(研究院) 提供额外奖励和支持（详见公告正文）
(4)相关领域特别优秀者，将获得“翱翔人才(特别资助)基金”额外支持，20万/年，支持期3年，共60万；
(5)实行薪酬动态稳定增长机制。
3.科研保障
(1)提供200-600万元科研启动经费(含国家);
(2)博士生指标入职前三年， 每年保证1个；
(3)入职前三年招收的博士后，薪酬由学校全 额承担(博士后年薪29万) 。
4.科研平台
(1)提供良好的科研平台和实验场地。学校现有国家和省部级实验室、工程中心200余个，国家级 平台30个，其中，牵头建有8个国家级重点实验室。 每个理工类学院有1-2个国家级平台支撑。
(2)提供良好的公共平台，学校建有分析测试中心，达到国际一流水平的技术研究型、公共服务型平台，提供简单顺畅、科学准确的分析测试服务。
5.发展支持
(1)经费足，保障强。2023年度全校科技活动 经费突破60亿元，居全国前列。12个学院科研到款 经费过亿元。
(2)渠道多，项目足。每年获批千万级项目超 过40项。
6.生活保障
(1)子女享受西工大中小幼优质教育资源(全国 顶尖) ;
(2)享受“三秦优才卡”,享受省内机场、铁路 客运站贵宾服务，医疗系统“绿色通道”,三甲医院 体检，省内A 级景区免门票等高层次人才专享服务。
7.其他支持
(1)配备“成长责任导师”,一对一指导，职业 生涯全过程支持保障；
(2)学校与军工集团和行业院所合作紧密，提供 赴行业院所挂职锻炼的机会，提供合作渠道和机会；
(3)学校全力支持组建学术创新团队，入职后可申请“翱翔青年科学家工作室”,给予经费和资源支持，促进学科交叉研究与合作。