发电运营公司副总经理

1.负责发电运营公司市场营销、经营管理工作；
2.负责协调发电运营公司所属区域分公司国内业务的市场开发和体系建设，包括市场研判、区域布局和渠道建设；
3.负责协调境外电站服务公司市场开发；
4.负责与集团各区域总部、集团内主要兄弟单位、数科北方区域分部密切合作，共同推进重点项目开发
5.负责发电运营公司承担的重大项目营销策划，包括市场需求分析、项目商业模式研判和项目方案的组织编制；
6.负责发电运营公司市场品牌营销建设、客户关系维护和管理；
7.完成领导交办的其他工作任务。

（一）基本条件
1.具有较好的政治素养，理想信念坚定。
2.具有较好的职业道德和个人操守，爱岗敬业，敢于担当，作风正派，清正廉洁。
3.具有较好的学习力，专业知识扎实，实践经验丰富。
4.具有较好的思考力，综合分析能力强，语言和文字表达能力好，善于钻研和解决实际问题。
5.具有较好的创新力，深刻理解行业或专业发展趋势，能够创新性的开展工作。
6.具有较好的执行力，大局意识好，管理能力和沟通协调能力强，善于应对全局性和复杂问题。
7.具有良好的心理素质，身体健康，能承担较大工作压力。
（二）任职资格条件
1.年龄一般不超过45周岁（截至2024年1月31日）。
2.具有大学本科及以上文化程度。
3.政治面貌应为中共党员。
4.原则上应具有相关专业高级及以上职称或相关职（执）业资格。
5.现任职同职级人员参与招聘的，不受上述年龄、学历、职称条件限制。
6.具有累计5年以上相关领域工作经验。
7.原则上应当在下一层级正职岗位工作3年以上，未满3年但特别优秀的应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上。
（四）其他规定
1.获得省部级及以上劳动模范荣誉称号，获得省部级及以上技术发明奖、科学技术进步奖，长期在艰苦地区、生产一线、海外项目工作，以及经历多岗位锻炼的，作为招聘评价的重要加分因素。
2.受过刑事处罚或者正在接受纪检、监察部门或司法机关立案审查的不得参与招聘；受党纪、行政处分或组织处理，影响期未满的不得招聘。
3.招聘人员应执行干部管理规定的任职回避制度，有亲属关系的人员不得同时在同一部门工作。亲属关系包括夫妻关系、直
系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系。