人力资源岗1

面议

北京硕士研究生 3-5年 1人 2024-02-07发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：人力资源岗1

职位类型：其他科研支撑岗

工作地点：北京

招聘人数： 1

报名方式：网上系统

截止时间：2024-02-27

其他要求

学历要求：硕士研究生

工作经验：3-5年

需求专业：

理论经济学, 应用经济学, 法学与法律, 工商管理, 公共管理学

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

1.负责人事相关制度流程的建设、落地与完善；
2.负责人员配置与人才发展，完善人才管理机制，优化人才队伍结构，开展招聘、培训、文化建设、考核等工作；
3.负责员工综合服务，实施薪酬激励，完善薪酬福利体系，开展员工关系、薪酬福利等工作；
4.负责其他人事相关工作。

任职要求

1.3年及以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源相关政策、制度和流程；
2.有良好的文字综合能力、沟通能力、组织协调能力和学习能力；
3.做事踏实认真，责任心与抗压性强。

其他说明

1.报名时间
2024年2月19日10:00-2月27日22:00。
2.报名方式
本次招聘采取网上报名的方式进行，不设现场报名，报名网址为http://gjzhaopin.qgrs.rsbsyzx.cn/。
报考人员通过以上网站进行网上报名、查询资格审查结果、下载打印准考证以及查询笔试面试成绩等。
3.报名要求
（1）报考人员只能选择一个招聘职位进行报名。
（2）报考人员应当以最高学历报考，并且应当同时具有最高学历对应的学位。
（3）报考人员必须如实、完整、准确填写个人信息和家庭成员信息。教育经历从高中填起，毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，社会在职人员必须如实、详细、完整填写工作经历，工作单位要填写所在单位全称，起止时间要保持连续性，未就业阶段应填写待业。
（4）报考人员只能使用本人二代身份证报名，并确保考试时身份证在有效期限内，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（5）在未审查状态下，报考人员可以更改网上报名个人资料、报考职位。资格审查未通过，可以改报其他职位；资格审查通过后，已提交的个人资料及报考信息将无法更改。

竞争力分析

解锁详细分析

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

较低

一般

比较匹配

非常匹配

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。